下载后可任意编辑市人保局全年工作要点与市人保局新增就业指标情况报告汇编市人保局全年工作要点年是我市实施“十二五”规划的开局之年，也是促进人力资源和社会保障事业又好又快进展的关键之年。在新的一年，加快转变经济进展方式对促进城乡就业提出新的更高要求，统筹城乡进展对健全覆盖城乡居民的社会保障体系提出新的更高要求，实施人才强国战略对加强人才队伍建设提出新的更高要求，维护社会和谐稳定对构建更加和谐劳动关系提出新的更高要求，建设学习型、服务性机关对提升干部职工队伍素养提出新的更高要求。面对诸多严峻挑战，为确保“十二五”开好局、起好步，人力资源和社会保障工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学进展观总揽工作全局，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，牢牢把握统筹就业、人才开发、社会保障、执法维权工作重点，实施充分就业进展战略，大力加强人才队伍建设，健全城乡社会保障体系，构建更加和谐劳动关系，提升干部职工队伍整体素养，努力实现社会就业更加充分、社会保障体系更加完善、人才保证更加有力、劳动关系更加和谐、公共服务更加便捷、机关建设更加高效，为推动全市经济社会又好又快进展作出新贡献，以优异成绩迎接建党 90 周年。年人力资源和社会保障工作的主要目标是：全年实现城乡新增就业 2 万人，其中城镇失业人员就业 5000 人，农村劳动力转移就业15000 人，扶持自主创业 1400 人，年末城镇登记失业率控制在 2%以内。完成农村劳动力就业指导 15000 人，职业技能培训 4000 人，其中：职业资格培训 3000 人，专项技能培训 1000 人。企业在职职工培训 4000第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑人。征缴企业社会保险基金 10 亿元以上，各项社会保险征缴率均达到96%以上。征缴机关事业单位社会保险金 2.6 亿元以上，各项社会保险征缴率均达到 95%以上。全面启动并实施城乡居民社会基本养老保险制度，覆盖率达到 100%。劳动保障信访案件按期处结率达到 98%以上；劳动保障举报投诉案件按期结案率达到 96%以上，劳动争议案件按期结案率达到 98%以上。一、实现统筹城乡就业更加充分（一）实施更加积极就业政策，促进城乡充分就业。根据全国人力资源社会保障工作会议提出的实现社会就业更加充分要求，讨论制定年促进就业工作的指导性文件，加强与有关部门联系，协调...
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