下载后可任意编辑市人事局效能建设活动实施方案与市人大常委会工作报告汇编市人事局效能建设活动实施方案为仔细贯彻落实市委五届二次全会精神，优化经济进展环境，提高服务质量和办事效率，提升诚信程度和机关形象，决定在全局系统仔细开展效能建设活动。现制定实施方案如下：一、指导思想 以党的 xx 届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻落实全省人事系统“争先创优”活动方案和市委五届二次全会精神，动员和组织全局干部职工围绕机关效能建设，查找问题，剖析原因，拟定措施，积极整改，振奋精神，争先创优，全面提升服务企业、服务基层、服务群众的能力，努力实现服务质量优、办事效率高、诚信意识强、机关形象好的活动目标，为我市经济建设和社会进展作出更大的贡献。二、主要任务 此次效能建设活动以体制创新、行政提速、优质服务为主要内容，重点查找本系统五个方面的问题，积极整改，切实落实“四条禁令”，达到“两个提高，两个提升”。 （一）查思想认识问题。主要包括政治业务学习是否按要求参加，态度是否端正，是否仔细做好学习笔记，撰写学习心得；是否牢固树立全局“一盘棋”思想，自觉维护全局的团结与稳定，积极配合相关科室（中心）工作，形成合力，有无各自为阵、相互扯皮拆台等现象。 （二）查工作效率问题。主要包括精神是否振奋，有无精神萎靡、自由散漫现象；工作是否雷厉风行，有无作风拖拉、故意设障、拖延第 1 页 共 16 页下载后可任意编辑不办现象。 （三）查工作纪律问题。主要包括是否严格执行人事工作纪律，对重大人事工作是否按政策规定和程序办事，有无不作为或乱作为现象；是否遵守作息时间，有无迟到早退、脱岗串岗、聊天玩游戏和乱发议论等现象。 （四）查服务质量问题。主要包括服务基层、服务企业和群众的意识是否增强，有无人难找、脸难看、事难办的现象；接待服务对象是否热情，“五个一”的服务要求是否落实到位，有无违反服务文明用语、态度冷漠、敷衍推诿等现象。 （五）查廉政建设问题。主要包括是否按有关规定廉洁自律，有无吃拿卡要、收受礼品等现象；是否执行收费政策，有无超标收费、搭车收费、重复收费或收费不开票现象。三、时间安排 效能建设活动自四月下旬开始，分三个阶段进行。 （一）宣传动员阶段（4 月 28 日——5 月 12 日）4 月底，召开全局系统效能建设动员大会，学习市委五届二次全会决议，传达全市市直机关效能建设动员大会精神、领导讲话，...
VIP
