口岸边检巾帼文明岗申报材料*** 是一支由 14 名民警组成的边检队伍，主要担负着**口岸旅客出境边防检查工作任务。他们中有女民警9 名，占全队人数的65%，现任两名队领导均为女性。作为国门卫士，二队民警时刻把为“文明国家窗口”增添光彩作为自己的使命，并创造出了一流的工作业绩。该队于XX至 XX年连续四年被评为珠海总站先进党支部，XX至 XX 年连续三年荣立集体三等功， XX年、 XX年两次荣获集体嘉奖，XX 年 4 月被评为珠海总站XX 年第一季度服务示范科队，同年6 月被评为珠海总站“提高服务水平先进集体”、并再次荣立集体三等功， XX 年被授予珠海市“巾帼文明岗”称号，XX 年被授予广东省“巾帼文明岗”和珠海市“三八红旗集体”称号。近年来，该队民警中先后有2 人荣立个人二等功，1 人荣获珠海市“反走私先进个人”称号，10 人次荣立个人三等功。文化育岗，和谐文化结硕果二队党支部在坚持以制度管人的队伍管理方式基础上，非常注重边检优秀文化的传承和发展，在创建各级巾帼文明岗的过程中，始终以“团结出力量、优秀做榜样、实干出成绩、奉献显忠诚”的文化内涵作为全队的精神支撑，实现以文化促和谐，以文化带队伍。XX年，该队策划推出了队内提高服务水平刊物《彩虹》 ，在公安部六局提服工作考核验收和广东省巾帼文明岗创岗验收过程中，引起了各级领导的广泛关注，珠海市妇联还将其作为创岗经验加以推广；今年10 月，该队民警自编自演的情景剧《口岸铸警魂》荣获珠海市妇联举办的“讲文明、懂礼仪、展英姿”情景剧比赛第一名，并应邀多次在珠海市内进行公开演出。二队通过开展各类警营文化活动，在赢得荣誉的同时，既娱乐了身心，又进一步培育了该队团结、奉献、拼搏的文化氛围。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。在二队先进的文化理念孕育下，该队培养出不少优秀民警：先后有一名队领导走上副处级领导岗位、一名队领导走上部门领导岗位、一名民警走上副科级领导岗位、四名民警成为机关骨干⋯⋯二队创建巾帼文明岗的先进经验在珠海总站内引起了广泛关注，带动不少兄弟科队为创建珠海市巾帼文明岗而先后前来学习取经。服务立岗，精细服务树品牌二队在工作中始终坚持“内强素质、外树形象”的工作思路，努力打造自己的服务品牌。该队通过倡导“五主动”服务理念和“六个一”服务标准，将主动服务和精细服务相结合，不断丰富服务内涵，得到了广大旅客的赞许和肯定，成为湾仔口岸窗口形象的代表。为提高民警综合...
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