华南理工大学——- 组织行为学- 随堂练习组织行为学随堂练习第一章 组织行为学的性质、发展和研究方法1. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( )。A 1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会B 霍桑试验C 1914 年利莲？吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D 泰罗的《科学管理原理》参考答案： B 2. 面谈法属于组织行为学研究方法的：( )。A 观察法B 调查法C 实验法D 测验法参考答案： B 3. 组织行为学的特点有： ( )。A 边缘性B 综合性C 两重性D 多层次性E 实用性参考答案： ABCE 4. 组织行为学研究的层次有：( )。A 个体B 群体C 组织D 集体E 环境参考答案： ABCE 5. 组织行为学的两重性来自于：( )。A 管理的两重性B 人的两重性C 组织的两重性D 多学科性E 多层次性参考答案： ABD 6. 组织行为学的理论基础有：( )。A 心理学B 社会学C 人类学D 政治学E 生物学参考答案： ABCDE 7. 科学的研究方法应遵循的原则是：( )。A 研究程序的公开性B 收集资料的客观性C 分析方法的系统性D 观察与实验条件的可控性E 所得结论的再现性参考答案： ABCDE 8. 行为测量量表有： ( )。A 名称量表B 等级量表C 等距量表D 比率量表E 等值量表参考答案： ABCD 9. 在行为研究中，对变量处理的方式有：( )。A 置之不顾B 随机化和不加控制C 保持衡定D 匹配E 规定特定的标准和范畴参考答案： ABCDE 10. 组织行为学的研究方法包括：( )。A 调查法B 面谈法C 实验法D 个案研究法E 观察法参考答案： ACDE 11. Ｘ理论认为：（）A．人生来就是懒惰的B．人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰C．人们具有非理性的感情， 不能自我约束 D．社交是人们行为的基本激励因素E．逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性参考答案： ABC 第二章 个性差异与管理1. 提出需要层次论的是 ( )。A 梅奥B 马斯洛C 赫兹伯格D 泰罗参考答案： B 2. 双因素理论的提出者是 ( )。A 马斯洛B 赫兹伯格 C 麦克利兰D 波特参考答案： B 3. 表扬、奖励员工， 让他们参与管理， 给他们提供培训机会，能满足员工的 ( )。A 尊重需要B 交往需要C 安全需要D 生理需要参考答案： A 4. 以下各项表述正确的是( )。A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工...
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