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医院放射介入科主任绩效考核指标VIP专享VIP免费

医院放射介入科主任绩效考核指标_第1页
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医院放射介入科主任绩效考核指标_第3页
放射介入科主任绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1本科室工作计划及总结制订及时性按照医院整体要求,按规定时间完成工作总结及工作计划的编写、上交1)=目标值 , 得 100分2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算直接领导及相关记录2按时完成临床申请单按时完成率%1)=目标值 , 得 100分2)比目标值每降低 % ,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算申请单回馈时间记录3报告单按时完成率按时完成率达%1)=目标值 , 得 100分2)比目标值每降低 % ,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算报告单时间记录4回报单质量回报单字迹清楚、填写完整、项目齐全、准确发生一项不合格,减分,累计最低至50 分检查记录5回报单带回回报单不得让病人带回病房发生一次病人带回报单,减分,累计最低至50分检查记录6接诊人数接诊人数达1)=目标值 , 得 100分2)比目标值每提高人,加分,累计最高至 120分3)比目标值每降低人,减分,累计最低至50分4)介于其中按线性关系计算统计报表7放射诊断与病历诊断符合率符合率达%1)=目标值 , 得 100分2)比目标值每提高 % ,加分,累计最高至120分3)比目标值每降低 % ,减分,累计最低至50分4)介于其中按线性关系计算医务科统计报表8介入治疗治愈率冶愈率达%1)=目标值 , 得 100分2)比目标值每提高 % ,加分,累计最高至120分3)比目标值每降低 % ,减分,累计最低至50分4)介于其中按线性关系计算统计报表9甲级片率甲级片率达%1)=目标值 , 得 100分2)比目标值每提高 % ,加分,累计最高至120分3)比目标值每降低 % ,减分,累计最低至50分4)介于其中按线性关系计算检查记录10废片率废片率不超过%1)=目标值 , 得 100分2)比目标值每降低 % ,加分,累计最高至120分3)比目标值每提高 % ,减分,累计最低至50分4)介于其中按线性关系计算检查记录11集体读片会频率集体读片会频率不低于次/ 月1)=目标值 , 得 100分2)比目标值每降低次,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算集体读片会记录12患者满意度(患者满意度调查结果良好数量/总调查数量)× 100%1)=目标值 , 得 100分2)比目标值每提高 % ,加分,累计最高至120分3)比目标值每降低 % ,减分,累计最低至50分4)介于其中按线性关系计算调查报告13仪器完好率完好率达%1)=目标值 , 得 100分2)比目标值每降低...

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