阳 民 管 理 公 司 独 家 策 划 文 集周阳敏十年文集选：阳民管理理论、中国烟草民营化理论企业战略及预警管理理论、中国经济改革与政治改革理论[ 出 版 说 明 ] ：受阳民管理公司副总经理王成军博士及其文集的启发，鄙人将自 1998 年以来十年里（1998 年 9 月 1 日-2008 年 12月 24 日）的学术论文、学术专栏论文、学术报告整理论文、学术演讲整理论文、会议报告整理论文、会议交流学术论文、未公开发表的工作论文、接受电视台、广播电台、杂志、报纸等的专访或采访等整理论文以及发表在的每周评论、每日评论等。本论文集不包括已经发表在正式学术刊物上的学术论文和即将发表在学术刊物上的学术论文（但将已经发表和即将发表的学术论文目录列在附件里）。由于中国新闻出版的诸多限制以及学术论文发表机制的层层禁锢，鄙人的许许多多未公开发表的学术论文的学术水平和思想深度远远超过鄙人已经公开发表的学术论文。本论文集以论文完成时间的先后顺序进行排列，并按照内容分成四个部分，即第一部分、阳民管理理论；第二部分中国烟草民营化理论；第三部分、阳民企业风险管理、预警管理、应急管理理论，为了方便，简称为“企业战略及预警管理理论”；第四部分、中国经济改革与政治改革理论等。第一部分“阳民管理理论”，也称“现代企业的后家族管理理论”，其中“现代企业”和“后”都是限定词，修饰“家族管理”，表明该“家族管理”不是家族企业的家族管理，而是现代企业的家族管理；而“后”并非时间观念，而是指一种界分，与“后现代”类似，但不尽相同，因为“现代企业后家族管理”批判地继承了“家族管理”的 概 念 。 所 谓 现 代 企 业 后 家 族 管 理 （ post-family management of current enterprise），从两个方面发展了“家族管理”的概念。一是“后家族管理”的“家族”是指家族网络圈，即包括亲属、创始人共同体和情缘共同体组成的具有家族性质和血缘特征的家族群体。其中，创始人共同体就是指在创业过程中发起人与其同学、同事、邻居等结合成的利益共同体，具有与血缘关系相同的特征 1。1 李卓（2000）认为，“在现实生活中，家族实际含义又可能比理论上定义的范围广泛得多。它不仅会扩情缘共同体是指在企业发展过程中培育某些企业成员成为亲信并结合为利益共同体，也具有与血缘连接方式相同的特征。二是“后家族管理”的“管理”是指现代的科学的管理方法以及管理结构与传统的家...
