信州区房改办2010年党风廉政建设和推进惩防体系建设工作汇报今年以来，区房改办党风廉政建设和推进惩防体系建设工作在区委、区政府的统一部署下，在区纪委的正确指导下，继续以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、省、市和区纪委全会精神，从树立和落实科学发展观，构建和谐社会，加强执政能力建设和“为民、务实、清廉”的要求入手，坚持“惩防并举、注重预防”的方针，进一步推进了党风廉政建设和惩防体系建设工作，取得了良好成效。现将一年来的工作情况做一简要汇报：一、完善机制，确保党风廉政建设责任落实到位一是加强组织领导，重责任落实。为推进区房改办系统党风廉政建设和惩防体系建设，区房改办党组站在讲政治、讲大局的高度，充分认识进一步建立惩防体系、加强党风廉政建设的必要性和重要性。按照“一岗双责“管业务必须管党风廉政建设的原则，调整加强了“信州区房改办党风廉政建设工作领导小组”，党组书记、主任负总责，党组成员分工负责所分管科室、办属单位的党风廉政建设和反腐败工作。领导小组下设办公室，负责党风廉政建设和反腐败工作的日常事务。办属单位主要领导为本单位的第一责任人，负责本单位的党风廉政建设工作。强化了区房改办系统党风廉政建1设的组织领导，实现了一级抓一级，层层抓落实的运行体系，形成了比较完善的党风廉政建设责任机制。二是精心安排部署。召开党组会，根据区纪委二届六次全会精神，对党风廉政建设工作的目标任务，实施意见，考核细则，责任追究等进行认真研究。继续将党风廉政建设和反腐败工作与房改办业务工作一并列入机关目标管理考核方案，实施日常监督检查、年终进行考核和“一票否决”办法，把党风廉政建设和反腐败工作与区房改办业务工作紧密结合，做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是细化目标责任。按照区委办公室、区政府办公室《2010年区直机关党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》（饶信办发[2010]8号）文件精神，对2010年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行了充分的研究讨论，结合区房改办工作实际，制定印发了《2010年区房改办党风廉政建设和反腐工作任务分工表》，将任务分解细化到各科室、办属各单位，进一步细化和延伸党风廉政建设工作责任目标，并做了到责任明确，任务落实到位。二、防微杜渐，强化干部职工廉洁自律教育围绕区房改办工作涵盖面广，所涉业务深关群众利益的特点，党组从不间断对干部职工的廉洁自律教育，防患于未然。一是加强平时教育。工作会议上，“一把手”都要重申2工作纪律，强调干部职工廉洁自律，做到逢会必讲党风廉政建设。要求任何工作人员不得借工作之便向当事人索取钱物，接受请吃、请玩，如经查实，一律严肃处理。在节前，更是三令五申，要求全体工作人员特别是党员干部注意廉洁自律，不得借节日之际向有关领导、科室干部赠送礼物、礼金，搞相互走访活动，也不得接受管理对象、服务对象的钱物。二是落实干部职工谈话制度。继续坚持干部职工谈话制度，按照谈话分解任务各自落实谈话责任，对全体干部职工开展防范性、诫勉性教育，具体做到“五个必谈”，即“有思想必谈，有问题必谈，工作受挫必谈，家庭有困难必谈，群众有反映必谈”，及时掌握干部职工尤其是党员干部的业余生活和思想状态，对有些倾向性的问题进行了及时指出和提醒，从而来教育、关心、督促干部职工严格按制度办事，按操作规范办理业务，从制度建设上来推动党风廉政建设的开展。三是强化“三种意识”教育。3月12日，区房改办根据饶信办发[2010]3号关于印发《关于开展“强化三种意识，推进科学发展”主题教育月活动的实施方案》的通知，结合工作实际，制定了《区房改办关于开展“强化三种意识，推进科学发展”主题教育月活动的实施方案》，通过宣传教育、查找问题、整改提高三个阶段，强化了干部职工自我约束意识，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，争做廉洁型干部。四是认真组织学习。廉政建设的关键在人员素质，坚持3把党员领导干部党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。5月14日，认真组织开展了《廉政准则》的学习教育活动。根据区委饶信党发[2010]7号文件精神，结合我...
