“233”工作法着力提高机关党建工作科学化水平233工作法着力提高机关党建工作科学化水平一、聚焦两大任务，着力解决机关党建干什么的问题（一）突出服务中心坚持围绕中心、服务大局，聚焦全区中心工作、重大决策部署、重大项目建设、急难险重任务，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用。一是强化统筹部署。印发并实施了《关于加强机关基层服务型党组织建设的实施意见》，着力建设五有三满意机关服务型党组织（有先进的服务理念、完善的服务体系、较强的服务队伍、多元的服务载体、健全的服务机制;让组织、党员和群众满意）。区委坚持把机关党建纳入全区总体布局，每年初常委会专题研究机关党建工作，制发《机关党建工作要点》，明确年度工作目标、工作重点和工作要求，将机关党建纳入综合绩效管理，实行目标考核，奖惩逗硬。二是突出凝心聚魂。坚持把思想建党摆在首位，筑牢机关党员干部思想行动总开关。以开展党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育等为契机，通过专题会、报告会、宣讲会、培训班、大讲堂等形式进行宣传教育，努力把机关广大党员干部的思想和行动统一到党中央和省市区委的决策部署和要求上来。三是注重活动引领。充分利用七一、等重大节日，先后组织开展了弘扬社会主义核心价值观原创表演作品比赛，践行群众路线。促发展惠民生主题活动，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年主题展，纪念建党95周年暨两提升促发展四表率树形象，美丽成都美丽温江机关党员示范行动等活动，我为基层和群众做实事承诺践诺，我为温江发展献一策，学党史、感党恩、跟党走、五城建设我建言、精准帮扶我参与、志愿服务我承诺等系列主题活动，不断引领机关广大党员干部增强四个意识。第1页共5页四是筑大党建格局。充分发挥机关党组织示范引导作用，建立机关党组织与所属企事业单位、群团组织、对口联系村（社区）等领域党组织互学互帮互促的1+3机关党建服务新格局，在活动阵地建设、党建项目实施、联系服务群众等方面实现资源共享、优势互补，互促共进。（二）突出建设队伍紧紧围绕建设一支亮剑精神闯劲足、工匠精神钻劲深、老黄牛精神韧劲强的机关党员干部队伍，大力培养造就勇担重任的执政骨干力量。一是抓强带头人队伍。突出书记抓、抓书记，明确规定，区直机关基层党组织书记原则由党员行政主要负责人兼任，强化一把手抓好党建的第一责任;优化调整设置区级机关基层党组织，选优配强机关党组织书记。全面实施机关基层党组织书记、委员任期目标承诺制，先后有1264名机关党组织书记（委员）签订任期目标承诺书，并对外公开接受监督。二是抓实党员干部队伍。制定并实施了《机关党员教育培训实施方案》，以五讲四专为目标，党性教育为重点，构建由区直机关工委牵头、机关各级党组织分层分类实施的1+n党员教育培训管理模式，努力实现机关党员教育培训的全覆盖，着力提高机关党员服务中心能力和专业水平。三是抓牢党务骨干队伍。开启了机关党务干部联合培养和轮训机制，采取集中学习+现场教学+主题活动等形式，分期分批对机关党委书记（分管领导）、党务骨干（党支部书记）进行规范化、系统化培训（轮训），着力打造一支党性强、能力强、勇担当的党务骨干队伍。四是严把党员入口关。突出理想信念、党性党风党纪、革命传统等教育重点，坚持规范化、系统化抓好入党积极分子及预备党员培训，紧扣区委人才培养导向，严把党员入口关，真正把优秀人才吸收入党。五是坚持抓示范树标杆。组织引导机关党员干部深入践行五讲五重，培育和选树机关各级各类先进典型98个;拍摄区级机关身边榜样纪录片《坚守》，区级机关两学一做微党课比赛纪实片《磨砺》，编印微党课讲稿汇编《铿锵誓言》，推动形第2页共5页成树先进、学先进、争先进的良好氛围。六是切实转变工作作风。统筹推进走基层、挂包帮、五进、双报到、精准扶贫等工作，探索构建以四级联动、五进基层、六帐递进为方法路径的联系基层服务群众工作机制;聚焦两不愁、三保障和四个好目标，精准发力、主动作为，突出深入基层听民意、化解矛盾促民和、办好实事解民难、建强组织凝民心工作任务，围绕全区经济社会重点难点...
