某区在 2024 年全市党建引领基层治理重点工作暨加强社区治理推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区以“**港湾·幸福家园”建设为总抓手，12 个街道党工委、156 个社区党组织、371 个小区党支部一体发力，推动社区品质蝶变，让群众幸福愿景变为生活实景，让城市的发展蓝图变为美好现实。一、多措并举，打造能干善治的社区队伍建设城市社区“幸福家园”，一支会服务、能担当的社区队伍是关键，**区建立社区工作者全链条培育体系，通过全过程管理，全面提升社区队伍素质和能力。把住准入关口，蓄好源头活水。高标准配备社区工作者队伍，按照基层选拔、社会招聘、组织委派等多种渠道选优配强社区工作者力量，连续 4 年公开招聘社区工作者1160 余人，总量突破 1500 人。做好人才选拔，按照中共党员、大学本科毕业等招考条件，选拔 150 余名高素质人才，担任社区“书记助理”，协助社区书记开展日常工作，让社区工作更有动力。实施分类提升，推动全面成才。整体提升社区书记素质，发挥二十大代表大海阳社区书记冷晓燕示范带动作用在全区精选 20 个优秀社区，打造“1＋20”头雁社区矩阵，每月组织社区书记“研思汇”，每季度观摩交流，每半年提级述职，全面育强 20 个“头雁”社区，辐射带动全区社区升级，近年来培育全省担当作为好书记、齐鲁和谐使者 6人次。抓好社区队伍整体提升，将社区工作者培育纳入全区主体培训班次，举办“千名社区干部进党校”活动 70 余场次，区级遴选一批后备力量，通过社区师徒结对、定期轮岗交流、街道分包联系、全区点题联训全方位练兵提能已有 883 名社区工作者考取社会工作师职业资格证书，全科服务能力有效提升。做实保障激励，强化干事动力。在工作待遇上，严格落实“3 岗 18 级”薪资标准，保障绩效工资等待遇，人均增资 2000 余元，社区工作者有了实实在在保障。在人员激励上，区委牵头制定社区工作者表扬办法，每季度表扬优秀，年度根据季度表扬结果评选“十佳”，近年来，累计表扬 1203 个在社区奉献担当的集体和个人，有效激发社区队伍干事创业动力。在职业发展上，畅通社区队伍上升渠道，连续 7 年面向优秀社区书记招考事业编、公务员 22 人，打破职业天花板，定期组织社区竞聘，12 名社区工作者通过竞聘被选为“书记助理”，享受到了社区副职待遇，5 名“书记助理”走上了社区书记岗位，形成“干得好、留得住、有发展”的正向循环。二、整合要素，开展可感...
