劳动法试题及答案题库劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称 , 分享劳动法试题及答案给大家！一． 单选题（每一题只有一个最恰当的答案）1． 劳动法的首要原则是（ A ）。A．保障劳动者的劳动权 B．物质帮助权C．报酬权限 D．休息休假权2． （B ）是劳动权的核心。A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权C．休息休假权和劳动保护权 D．劳动保护权和职业培训权3． 所谓（ C ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。A．基本保护 B ．优先保护C．全面保护 D．部分保护4． 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、 （ D ）共同参与决定。A．企业 B ．员工C．员工代表 D．企业家协会5． 不属于社会保险特征的是（ A ）。A．自由性 B．社会性C．互济性 D．补偿性6． （B ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A．劳动法律 B ．宪法C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章7． （ A ）是劳动法最主要的表现形式。A．劳动法律 B ．宪法C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章8． （ C ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。A．劳动法律 B ．宪法C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章9． 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ D ）。A．劳动法律 B ．宪法C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章10． 将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（ A ）。A．①②③ B．③①②C．①③② D．②①③11． （ B ）不具有法律效力。A．立法解释 B ．任意解释C．司法解释 D．行政解释12． （ A ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A．劳动合同 B ．雇用规则C．司法解释 D．集体合同13． （ D ）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A．劳动合同 B ．判例法C．司法解释 D．集体合同14． （ C ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。A．法官法 B．判例法C．习惯法 D．成文法15． （ A ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A．劳动法的体系 B ．劳动法的渊源C．劳动法的原则 D．劳动法的内容16． （ B ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A．促进就业法律制...
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