精选专业技术人员权益保护教程——劳动法保障部分试题一、单项选择题1. 下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) A.国家机关公务员 B. 大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公司硬件组装员 D. 家庭保姆2. 恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的 ( ) A.150% B.200% C.300% D.400% 3. 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( ) A.75天B.90天C.105天 D.120 天4. 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。 A 、用人单位 B、事业单位 C、企业 D、团体5. 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）。 A 、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同期限 D、试用期条款6. 最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 A 、政府社会保障部门 B、所在用人单位C、所在地地方政府 D、国务院社保部门7．下列情形中属于劳动法调整的是( ) A．出版社向作者支付稿酬B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C．甲企业支付给乙企业的零件加工费D．国家机关支付给公务员的工资8．用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( ) A．以法定货币支付B．以实物代替货币支付C．以货币和实物一并支付D．以货币和企业债券一并支付9．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( ) A．解除合同B．终止合同C．变更合同D．续订合同10．用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是( ) A．20％B．25％C．50％D．100％11．万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的( ) A．150％B．200％精选C．250％D．300％12、中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。 A．外国使馆 B．家庭 C．企业 D．个人 13 、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。 A．《劳动合同法》 B．《民法通则》 C．《合同法》 D．《公务员法》14、劳动行政部门的工作人员进行监...
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