××工区关于开展“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活动的实施意见xx工区关于开展“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活动的实施意见根据《关于开展“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活动的实施意见〉的通知》（东发〔2005〕64号文）精神，经区党政联席会研究决定，在全区范围内开展学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌活动（以下简称“学练树”活动）。一、开展“学练树”活动的重要意义自矿2002年开展建设学创型企业工作以来，我区坚持以构建学创型企业为先导，以建立学习型区队为基础，不断增强企业核心竞争力为目的，在“创”字上探索工作思路，求新意，促发展，通过确立先进的学习理念，培育工区整体学习氛围，大力推行管理创新，为学创型企业的全面深化探索了有效的途径。开展“学练树”活动，是全面深化集团公司的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，和矿提出的“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活动，不断推进我区学创型区队建设的重要载体。开展好“学练树”活动，对于提升职工素质、加快职工队伍的知识化进程，推动矿井科技进步、深化改革和加快发展，都具有重要意义。二、开展“学练树”活动的指导思想以党的十六大和中国工会十四大精神为指导，以我矿被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号，和我区被评为矿“模范职工之家”为动力，坚持科学的人才观和以人为本的理念，不断提高全体职工的思想道德素质、科学文化素质，加速职工队伍知识化进程，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境，为矿井培育核心竞争能力、增强矿井持续不断创新的生机和活力提供人才保证的有力支持。三、开展“学练树”活动的总体目标通过“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活第1页共7页动，实现三个目标：1、培养一批适应矿井发展需要的优秀人才。加快职工队伍知识化进程，不断提高职工队伍整体素质，使具有高级工和技师称号或相应水平的优秀人才，在一线职工队伍的比例有较大的提高；在各岗位专业培养选树一批岗位技能和专业水平处于领先地位，具有广泛影响的模范带头人物。2、创建一批优秀创新成果。“学练树”活动的优秀成果，不仅包括矿井发展的各个岗位的技术创新、产品创新，也包括服务创新、管理创新。牢固确立“以人为本”的活动理念，使自觉学习、不断创新、勇于竞争成为广大职工日常工作的基本要求和自觉行动，成为矿井创新发展的主要推动力。3、建立群众技术创新机制。要体现和反映不同层次工作的特性和重点。一是操作性强，特别要使广大职工愿意参加，便于参与；二是制度化、规范化，反映和体现区队整体发展的客观要求。四、开展“学练树”活动的主要方法和途径1、学习先进典型。为培养一大批掌握现代科学文化技术知识、专业水平处于领先地位、适应岗位变化要求和社会发展需要的各类知识型职工，要重视培养和充分利用好各类先进典型，大力宣传先模人物的优秀品质和崇高精神，用劳模的先进思想和模范行为影响和带动职工，掀起学先进、赶先进、做先进的热潮。一要向新时期的技术工人许振超学习。学习他坚定的共产主义理想、忠于党的事业的革命精神，以党的事业为重；学习他解放思想、开拓进取的创新精神，始终以高昂的工作热情，不断开创新局面；学习他求真务实、埋头苦干的拼搏精神，始终以高度负责、一丝不苟的态度对待每一项工作；学习他与时俱进、争创一流的奉献精神，做知识型的现代产业工人。二要向矿井的各类模范人物学习。紧密联系实际，在做好本职工作上见成效。全体职工要从现在做起，从本职工作做起，从一件件具体小事做起，对待工作要有热情、激情，以先进典型为榜样，学先进、赶先进、超先进、争上游、创一流，为实现我矿经济发展大跨越作出新的更大的贡献。第2页共7页三要健全和完善职工教育培训体系和培训机制。要切实把职工教育培训工作重视起来，抓紧、抓实、抓好；要抓住当前的大好机遇，乘势而上，紧密结合当前的生产实际，改进方法、创新载体，创造性地抓好职工教育培训工作；要从严考核、从严落实责任制，有重点、分层次，认真做到与安全生产实际、与培养管理...
