关于进一步推动干部队伍走在前作表率的调研报告强调，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”省委省政府主要领导调研**时强调，“**在全省发展大局中具有特殊重要地位，要以更高站位、更宽视野研究**工作，发挥省会优势，强化省会担当，在现代化新青海建设上走在前作表率。”落实走在前作表率的要求，干部队伍是关键、核心和基础。主题教育期间，笔者带队赴乡镇街道、市县区直单位、市管国有企业等 60 多个地区和单位，与 460 多名基层干部座谈交流，对干部队伍情况进行再梳理、问题再排查，形成本调研报告。一、推进干部队伍建设走在前作表率的实践与成效2023 年以来，市委紧扣“干部要干、思路要清、律己要严”的要求，坚持正确选人用人导向，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，全市各级领导班子和干部队伍走在前作表率的紧迫感不断增强。一是建设扎实有力。市委带头落实第一议题制度和要件闭环落实机制，第一时间传达学习重要讲话和指示批示精神，研究制定贯彻举措。严格执行新形势下党内生活若干准则，认真执行请示报告制度，加强对执行民主集中制、落实管党治党责任等情况的监督检查，建立健全民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度。常态化开展干部训练，选派161 名干部参与党内集中教育、巡视巡察、作风巡查等重点任务，通过以干带练带训提升干部能力。二是理论武装不断深化。市委有力有序推进主题教育走深走实，带头以“学”入题，高规格举办读书班，推动市县两级学习上下联动、同标同质。突出分类指导、一体推进，以支部为单位全覆盖开展“走在前作表率”讨论提质活动。认真落实“四下基层”要求，建立“调查研究、研讨交流、成果转化”闭环工作链条，深入基层调研 1075 次，转化成果 720项，推动各级党组织在发现真问题、解决真问题、真解决问题方面取得实效。三是用人导向持续鲜明。市委以正确用人导向引领干事创业导向，坚持从事业需要出发选干部配班子，突出“该用谁”而不是“谁该用”，大力选拔想干、敢干、会干的干部，提拔使用在急难险重任务和基层一线走在前作表率干部占提任总数的 80%。制定《**市推进领导干部能上能下实施办法》，严明推进领导干部能上能下工作纪律，调整“下”的干部 123 名。四是能力素质不断提升。聚焦打造生态文明高地、建设产业“四地”，探索“培训+”新型干部教育培训模式，组织开展“补链强基”“...
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