建设和谐富裕新中卫心得体会 “建设和谐富裕新中卫”大讨论心得体会 近期，市委在全市开展“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动，此次活动是全党、全市人民的根本任务，建设和谐富裕新中卫是建设和谐社会的极为重要的组成部分。如何建设和谐新香山，没有现存的路子可走，必须要进行探索和创新。围绕如何解决"三农"问题，理论界进行了不少的探索，有的地方也在进行探索性的试点，取得了一定的经验。如何从根本上解决"三农"问题，建设和谐新香山，实现小康社会，必须要深入进行探索，作出明确的回答。我认为就是要"三加强、三促进"，即加强村级党组织建设，加强村委会建设，加强香山党员干部队伍建设，促进硒砂瓜产业经济发展，促进香山文明进步，促进农民素质的全面提高。 这个"三加强、三促进"是建设和谐新香山的创新模式，它以"固为民之本，强执政之基"为理论指导。"固为民之本，强执政之基"是"三个代表"思想的高度概括，是建设和谐新香山的基础与指导方向。以民为本，是我国传统的"民为邦本，本固邦宁"思想的继承与发展。执政为民，全心全意为人民服务，为人民大众谋利益，领导全乡人民建设和谐社会，走上富裕的小康之路，是中国共产党一切活动的根本宗旨。 一、这个模式的建立，首先抓好、加强领导村民建设和谐新香山的领导班子问题。要彻底解决"三农"问题，减轻农民负担，增加农民收入，改变香山面貌，关键是要把香山的班子建设好。村领导班子建设的第一步，解决党员干部思想不够解放和领导群众致富能力不强的问题，不断地教育干部解放思想，更新观念，建立培养干部的教育机制，选派村干部进市、区党校的大专班深造，系统学习理论、村务管理和 实用技术等方面的知识。通过学习深造，提高了领导成员的政治素质和理论水平，思想观念从传统的小农经济的模式中解放出来，逐渐树立起市场经济意识，解放了思想，开拓了眼界，增强了村干部领导群众致富的能力。第二步，改变传统的用人机制，采取组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式，第 1 页 共 3 页选拔录用村的"两委"干部，这就使得有理想、有能力、有才华的人脱颖而出，为建设和谐新香山出力。第三步，为了着眼于建设和谐新香山的持续发展，必须要培养村级领导班子的后备力量。村党支部在"固本强基"思想的指导下，要对支部的建设采用了新的教育培养机制，新的党员活动载体，新的发展党员的渠道，这样就能不断的从建设和谐新香山的社会实践中，不断的使党支部注入了新鲜血液，加强支部...
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