关于开展“决战四季度,实现安全年”活动的安排意见(1)三门峡永龙精煤有限公司关于决战四季度努力实现安全生产零事故的通知公司所属各单位及永龙精煤公司建设各单位：为了做好第四季度安全生产工作，按照集团公司统一安排和永煤控股（20XX）902号文件要求，进一步增强公司全体员工和建设单位的责任感和主动性，突出安全管理重点，强化安全过程管理，深入排查治理隐患，确保第四季度安全生产，经公司研究，决定在永龙精煤公司范围内开展“决战四季度努力实现安全生产零事故”活动。现就有关事宜通知如下：一、工作目标消灭轻伤和二级及以上非伤亡事故二、工作重点（一）推进安全“双基”建设，夯实安全工作基础严格按照公司“双基”建设标准要求，开展安全“双基”建设考核，分析存在问题，落实管理责任，进一步激发全体员工安全工作积极性，加强安全自主管理、落实安全主体责任的积极性和主动性。（二）强化现场施工安全工作，杜绝“三违”落实“抓系统，系统抓”安全管理责任，强化安全施工技术措施，规范基建、安装人员行为，协调土建、设备安装关系，强化全员安全技术培训，提高全员安全防范意识，确保施工现场安全无隐患、无事故。大力推进“亮点工程、精品区域、本安路线、示范单位”创建工作。（三）强化安全责任落实，严格隐患旬报制度要认真执行安全隐患排查治理自述旬报制度，真正使这项制度成为各单位转变干部作风、落实安全责任、体现安全业绩、提高管理执行力的重要工作抓手。公司将对各单位隐患排查治理自述旬报制度的建立、健全及施工单位包保负责人执行隐患排查治理制度的质量和效果定期进行分析、评价，并纳入安全第1页共2页“双基”考核。三考核奖惩（一）公司按照永煤公司的要求，进行“动态化、常态化、专业化和精细化”进行考核，实行月度考核。（二）建设单位把施工安全抵押金的50%作为第四季度安全考核基金，出现“三违”罚负责人50元/人次，扣除安全考核基金1000元/人次，轻伤每人次扣除10%安全考核基金，重伤及二级以上非伤亡事故扣除安全考核基金。（三）公司安全生产考核结果与各单位人员的安全风险抵押金挂钩，具体考核奖罚标准执行安全风险抵押金管理考核办法。（四）活动结束后，按照过程与效果并重的原则，参照永煤公司四季度安全考核奖励情况，对公司各单位进行考核奖励。三门峡永龙精煤有限公司20XX年10月23日第2页共2页
