规划局作风三治实施方案 为深入开展发展提升年活动，根据区委、区政府关于切实加强干部作风建设，突出整治“庸、懒、散”等问题的工作要求，全面提升工作质量、工作效能和服务水平，结合我局实际，制定本工作方案如下。 一、指导思想 以市委三届九次全会和加强干部作风建设会议精神为指导，以提高干部执行力为目标，以解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题为重点，以绩效考核和监督检查为抓手，以问事、问效、问责为主要手段，探索长效机制，提高行政效能，推动任务落实，解决当前队伍中存在的庸、懒、散等问题，提高干部职工积极主动工作的热情，增强凝聚力，提高战斗力，为进一步巩固提升主 XX 县区龙头地位提供有力的作风保证。 二、工作目标 把加强干部作风建设及作风“三治”工作与机关效能结合起来，与创先争优活动结合起来，与推进重点工作结合起来，与党风廉政建设结合起来。通过作风建设和整治，激发工作热情，规范工作行为，创新服务举措，改善服务形象，营造一种“心齐、气顺、劲足、风清”的工作氛围，形成健康向上、积极进取、务实勤政的良好工作风气，提升干部职工的主动性和积极性，打造一支敢干事、能干事、会干事、能干成事的干部队伍，使政府放心，让群众满意。 三、整治重点 从治理“庸、懒、散”入手，切实查找和治理我局在宗旨意识、精神状态、态度形象、工作质量、工作效率等方面存在的问题，扬新风、树正气，促进机关作风明显好转。 一是治“庸”。重点查找和整治履行职责不认真，对上级的决策和部署落实不力，有令不行，有禁不止，工作得过且过；事业心不强，自我要求不严，习惯当“传声筒”，以会议贯彻会议、以文件落实文件，照搬照抄；原则性不强，怕得罪人，有“老好人”思想；主动性不强，因循守旧，按部就班，工作第 1 页 共 4 页质量达不到标准，缺乏改革创新能力等“庸碌”行为。 二是治“懒”。重点查找和整治责任落实不到位，工作目标不明确，对安排的各项工作，找理由、讲价钱、谈条件，不请示不汇报；工作被动应付，指一指拜一拜，促一促动一动，影响工作进度及成效，效率低下，致使形象大打折扣；工作只讲成绩，不讲问题，虚以应付，做表面文章，图形式走过场，浮在上面，沉不下去，不敢触及深层次矛盾问题，不能破解节点难点等“懒惰”作风。 三是治“散”。重点查找和整治宗旨观念淡薄，以权谋私，吃拿卡要，论“交情”讲关系；服务态度差，作风粗暴，群众满意率低；不...
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