对事业单位的党建工作与思想工作对探究在事业单位发展过程中，党建工作与思想工作十分重要，不仅会对单位引导功能产生影响，还决定着事业单位社会服务功能的作用。因此，如何深入推进事业单位党建工作与思想工作的创新发展，是新时期事业单位必须重点解决和处理的一项核心问题。为此，要贯彻落实上级部门提出的关于党建工作的最新要求，将党建工作与思想工作放在核心地位，并在这一基础上优化工作开展模式，以助推事业单位各项工作的实施。一、党建工作与思想工作的概述党建工作是“党的建设工作”的简称，是党为保证与维护党的先进性、实现高效执政而开展的一系列自我改善活动。广义上，党建包括思想建设、建设、作风与组织建设，以及贯穿在当中的反腐败斗争、制度建设等；狭义上包括围绕党的建设而组织展开的一系列党内管理活动，如党员选举、“三会一课”等。思想工作是党建工作的基础，其始终贯穿于党建工作当中。思想工作的根本任务，是用马列主义、思想、理论“三个代表”重要思想、新时代中国特色社会主义思想教育党员干部和广大人民群众，启发人们的思想觉悟，纠正人们的错误立场和错误认识，让人们确立正确的立场、观点及思想意识。二、事业单位党建工作与思想工作的作用（一）有利于事业单位稳步、长期发展在党建工作与思想工作开展时期，可以借助党组织的监管功能约束事业单位决策，建立完整、健全的管理体系及时指出事业单位发展中存在的问题，并采取有效举措解决和处理问题。一方面，在党建工作与思想工作的引领下可以在单位内部不断巩固党的领导地位，让党的各项方针政策深入贯彻，进而指明单位实际发展方向，逐步拓展与丰富单位发展空间，保证单位能够稳步、持续发展。另一方面，近年来，市场经济发展速度越来越快，单位竞争压力不断增加，保证单位稳定、长期发展成为重要任务。对此，可借助党建工作与思想工作，结合社会实际情况及发展趋势，以政策为核心，做好规划与部署工作，为单位各项工作落实构建良好环境。（二）有利于提高单位整体素质事业单位党建工作与思想工作主要内容为：利用系统化的中国特色社会主义、共产主义教育，用中国特色社会主义信念、理想、道德与精神等教育与培养社会主义新人一方面，可以增强上下级员工之间的联系，帮助员工与领导之间形成信任关系，助推指令的实施和传达，并且形成一个整体、良好的凝聚意识。另一方面，可以为员工提供经验指导，让员工激活自身主观能动性，提升困境处理信心，并且在工作...
