职代会精神学习体会：严字当头，为提升治理水平贡献力量 2020 年将是 xx 转型升级实现跨越式发展的关键之年，企业治理水平必须跟上企业发展的步伐。x 董事长在职代会报告中提到：必须全力推动主体责任与监督责任联合贯通，形成合力，解决两个责任落实中压力传导逐级递减，上热中温下冷的难题。因此 2020 年，纪检审计室将继续紧扣清廉 xx 建设，把严的主基调坚持下去，进一步强化责任担当，为公司的创新发展提供坚实的政治和纪律保障。 一不断推动四责联通，切实落实两个责任 深入贯彻落实《xx 公司党风廉政建设主体责任和纪委监督责任清单》，督促各党支部及分子公司尽快完善领导班子一岗双责责任清单，持续加强对党风廉政建设执行情况和中层人员履行一岗双责情况的监督检查，确保党建党风廉政建设责任制的压实。强化对权力运行的制约和监督，对三重一大等重大事项的决策及执行开展定期不定期检查。 二加强监督力度，一体推进三不机制 持续在不想腐上发力。持续丰富宣传教育载体，持续推进廉洁文化建设。结合公司业务特点和队伍状况，开展具有公司特色的廉洁文化教育，发挥教育、激励和导向作用，引导党员干部加强文化修养，强化廉洁自律意识。准确把握四种形态运用，着力在用好第一种形态上下更大功夫。持续开展廉政分级谈话制度，对有苗头性、倾向性的问题及时批评提醒。 持续在不敢腐上发力。x 董事长在职代会报告中指出。必须用好问责这个利器，敢于较真碰硬，通过问责来强化责任分工、倒逼责任担当、助力责任监督。2020 年，纪检审计室将不断强化强化党纪与制度刚性约束，对在监督检查中发现的问题，以及贯彻执行公司党委决策部署打折扣、做选取、搞变通等行为，要求切实整改闭环，确保政令畅通。不定期将正风肃纪下沉至分子公司，凡在检查中发现存在违反中央八项规定、省委36 条办法及集团公司七严禁、六规范相关规定，在业务招待费、第 1 页 共 2 页会议费等四项费用和公车使用等方面存在问题的，发现一起，查处一起，持续保持对四风问题的高压态势。持续加强和改进纪检信访工作，认真做好信访举报的处理，严格按照集团问题线索处置的相关规定，对发现的问题，按照六见要求进行严肃处理，切实做到违纪必究、执纪必严。 持续在不能腐上发力。一是紧盯关键岗位，强化分子公司的风险管控。充分运用已形成的风险辨识清单，逐步按照正负面清单开展照单监督。对各职能部门、分子公司的关键敏感岗位及时更新各类风险点及...
