弘扬沈浩精神建设模范部门：组工体会2篇1沈浩同志先进事迹感人至深、催人泪下。组工干部学习沈浩精神，关键要在践行“安专迷”精神上下功夫，做到安心、专致、入迷。学习沈浩精神要在“安心”上下功夫。得与失从来是相对的，放弃也是一种收获。沈浩放弃的是省城良好的工作生活环境，收获的是小岗村村民对他的无比信赖和小岗村的快速发展。组工干部不是生活在真空中的，也非不食人间烟火的神仙，要安下心来问问自己是谁、怎么做好自己的事。古人云，“去嗜欲则胸怀净”。一方面，组工干部要学会做人生的减法，要懂得放弃、明白取舍，对待工作要真正明白选择了这个岗位就是选择了一份责任，选择了吃苦奉献、辛勤付出，就是放弃了清闲安逸、逍遥自在；对待生活必须把做一个好人作为底线，坚持“吾日三省吾身”，戒除“骄”“娇”二气，时刻注意自己的形象和身份，不该去的地方不去、不该做的事不做、不该交往的人不交往，不怕被人贴上“不近人情”的标签，这样才能真正赢得党员干部人才发自内心的尊重和信任。另一方面，基层组工干部所处岗位本身就是稀有资源，能够跻身基层组工干部之列应该感到知足，要经常算算帐，经常扪心自问，是不是对得起这份职位，是不是对得起这份收入。既然已经从事了这一职业，就必须接受它的全部，不要这山望着那山高，不要得陇望蜀，不与别人比待遇高低，只与他人比业务精疏、业绩成败。学习沈浩精神要在“专致”上下功夫。沈浩同志一心一意谋发展，专心致志办实事，带领小岗村实现了“二次改革”，充分体现了他实干苦干的工作作风。办公室工作千头万绪，既是“忙家”又是“杂家”，任何一件简单的事情，只要认真对待也能干出层次。要学习沈浩同志的工作态度和干事精神，在工作标准上把“让领导满意、让科室满意、让基层群众满意”作为工作的最高标准，热情对待领导、科室、基层所提出的合理工作需求，快速予以回应，敢于担当、敢于补位、敢于兜底，能解决的及时解决，不能解决的积极给予协调，做到设身处地、急人所难、解人所难。在工作态度上坚持态度热情第1页共4页不冷漠、语言诚恳不生硬、行为端正不敷衍、工作主动不推诿，不让办事的同志受到冷落、不让经手的事务延误、不让部机关形象受损。在工作质量上按照全天候、无缝隙、零遗漏的标准，以细心、细致、细节而为，常于细微之处见功夫、平凡之中现精神，坚决避免“不准确、不精确、不认真”的情况出现，力争在工作效率上“零延误”，在工作质量上“零差错”。学习沈浩精神要在“入迷”上下功夫。对工作有好感，才会喜欢自己的工作，才会迷上工作、恋上工作，才能有兴趣干好工作。沈浩同志在小岗村一呆就是六年，关键在于对选派工作发自内心的热爱和迷恋。从事组织工作收获的是服务党员干部人才的快乐，是社会对组工干部的认可和肯定。作为组工干部要倍加珍惜代代组工人集体铸就的荣誉，以部为荣、牢记部史，视工作为生命、视荣誉为责任，始终把组织工作当作一种乐趣来对待，作为一种爱好来坚持，以在忙碌中寻找快乐、在业绩中实现价值作为人生境界，做到“苦累面前多思得，工作当中多思责”，像爱护眼睛一样爱护部门形象，着重增强工作认同感、部门归属感，把部史部风深深烙在灵魂深处，真正做到“今天我以组织部为荣，明天组织部以我为荣”。2按照部机关主题实践活动的安排，这几天，通过到铜陵学院参观沈浩精神传承基地、现场聆听沈浩同志事迹报告、观看《沈浩笔记》和《第一书记》影片等活动，直观地了解沈浩同志的先进事迹，仔细品味了沈浩同志的先进精神，心里有说不出的感动，应该讲中真真切切地接受了一次心灵的洗礼。沈浩同志在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩，用自己的人生谱写了一曲“热爱农村、扎根基层、为民谋利”的感人篇章。他的精神，省组活动《通知》比较系统地概括为6个方面，这方面的精神，可以说既是新时期共产党员应当追求的精神境界，也是人民群众对党员干部的迫切期盼。既体现了时代的呼唤，更体现了历史的使命，与中央对组工干部的要求高度契合。下面，结合本职工作，谈三点感受：首先，组工干部学沈浩，要忠诚于党，服务于民，做到谋事有制高点。沈浩同志之所以在农...
