西大沟镇选调生培养计划西大沟镇（场）选调生培养计划科学发展观是发展中国特色社会主义必须长期坚持的重大战略思想，当前国际政治环境日益复杂，培养一批用科学发展观武装头脑，经过基层实践锻炼，对人民群众怀有深厚感情，在实践中能担负起领导科学发展重任的选调生，是造就社会主义事业的可靠接班人的一项基础工作，是深入贯彻落实科学发展观的一项事关长远的战略举措。因此，必须努力做到“三个创新”，抓好选调生的培养，为科学发展提供强有力的人才支撑。一、创新培养理念，实现“三个转变”第一，从“片面”到“全面”的转变。近几年，选调生的招录人数大幅度增长，这是我国加强年轻干部培养力度，增加后备干部库存的必然结果。但一些领导认为这种增长与在金融风暴袭击下大学生就业率低下有绝对的单一的因果关系，片面地认为选调生只是国家增加就业岗位，缓和大学生就业压力的一项临时政策，导致培养工作中出现重视不够，工作无力的问题。实现转变要各级组织部门和接收单位全面思考，认识到选调生扩招是加快培养年轻干部步伐、提高基层干部文化水平、加强农村基层组织建设的必然要求。要建立以接收单位主要负责人为第一责任人，具体负责传帮带领导干部为第二责任人选调生培养工作责任制度，落实责任，强化管理。第二，从“短期”到“长期”的转变。一些领导认为这是上级组织部门安排下来的一项短期的临时性任务，前期工作积极主动，后期就直接把选调生作为一名普通的村干部来管理。实现转变要树立长抓不懈的意识，制定长期的培养工作计划，把培养工作列为接收单位绩效考核目标，扎实有序地持续地推进工作。第三，从“急功近利”到“实事求是”的转变。一些领导干部对大学本科以上毕业生选调生有着过高的期望，期望选调生在短时间内解决存在的棘手问题，大力提高经济水平。实现转变要认识到选调生作为大学毕业生，短时间内会有政治思想第1页共3页意识薄弱、基层工作经验不足、人民群众感情淡薄的问题，但品德良好、知识丰富，综合素质高。接收单位要定时定期向组织部门汇报选调生培养工作进展情况，循序渐进地做好选调生培养工作。二、创新培养条件，实现“三个创造”第一，创造基本的工作生活环境。通过建立村委会现代信息教育与交流中心等方式，完善基层“信息兴农”工程建设，确保选调生可充分利用现代化信息硬件和软件资源进行学习和开展工作。从实际出发，提供基本的吃住条件，解决后顾之忧，确保选调生在健康的环境中茁壮成长。第二，创造多种的交流渠道。建立选调生网站、论坛，为不同届，不同选调地的所有选调生提供一个广阔的交流平台。公开组织部门的网站信箱、邮箱和意见箱，为选调生联系组织部门提供多种方式。制作选调生通讯录，为同一届的选调生的沟通提供一个信息渠道。建立心理辅导制度，从往届的优秀选调生中挑选一名心理辅导员，开通心理辅导热线，为选调生提供专业的心理指导。第三，创造良好的学习锻炼条件。密切结合基层的实际情况，科学地制定选调生工作目标，适当地分任务、压担子，确保选调生在工作实践中增长见识、丰富阅历、增强本领。举办“争当优秀选调生”征文比赛，创造良好的竞争氛围，为优胜者颁发荣誉证书。三、创新培养计划，实现“三个注重”第一，注重多渠道培养。一是组织重视。组织部门要加强管理，建立严格的个人档案、考勤考绩、工作例会、情况汇报、考核奖惩等一系列管理制度。组织部门要加强指导，建立领导谈心，往届选调生谈心制度，引导选调生树立正确的人生观、世界观和价值观，坚定在艰苦环境中奋斗成长的信心。二是同志帮带。要建立帮传带责任制度，明确主要培养人责任，将培养人工作列入绩效考核，确保培养人帮传带工作落到实处。要通过组织培养人参加帮传带培训班，召开培养人经验交流会，评选年度优秀培养人等方式，营造良好的培养氛围。要帮助解决工作和生活问题，传授业务知识和工作经验，带着选调生深第2页共3页入基层锻炼，真心爱、细心教、狠心磨，确保培养工作取得实效。三是群众参与。要建立群众意见征收制度，通过座谈会、意见箱、网络留言、论坛网站等方式，征求群众对选调生培养计划的建议，对选调生工作表现评...
