学习马琴工作法心得体会(张光明)学习“马琴工作法”心得体会通过近期对“马琴工作法”中的“五心管理法”、“五型班组建设”和和谐团队建设等先进管理理念的洗礼和熏陶，感受颇深，受益匪浅。提倡学习型企业、学习型社会，形成全员学习、终身学习的文化理念，适应当代中国企业发展强大的要求，顺应历史潮流，尤其实现了岗位员工从“要我学”向“我要学”的主动学习态度的转变，营造出站库浓厚的安全文化氛围，激发出员工的爱岗敬业精神，增强全员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，提升了班子成员的决策执行能力、创新能力和风险防范能力，有力地促进了全站各项安全生产工作任务的顺利顺畅运行，尤其是马琴主张和坚持的“学习工作化、工作学习化、学习生活化，力求将学习、工作、生活融为一体”的观点和理念更是值得全员学习、全面推广。“马琴五心工作法”为打造和建设核心团队奠定了坚实的基础。“精心安全操作、恒心提升管理、爱心激发自信、诚心凝聚团队、用心快乐工作”的五心工作法，为企业实现自主管理，构建具有核心竞争力和战斗力的团队开辟了捷径，激发了员工的内在潜能，调动了自主创新的积极性，员工的主人翁意识得到了尽情的体现，马琴尊重员工的创造，激发员工的潜能，重视员工的培训和培养，立足岗位奉献，勤于学习、善于思考，为新时期班站建设和管理提供了有效的途径和道路，同时，也为基层的企业管理者做出了表率，树立了榜样。作为一名基层普通管理人员，为了使自己能跟得上和适应企业快速发展和改革创新创效的要求，不仅要以马琴为榜样牢固树立终身学习、勇于进取、不断创新的理念，更要在日常安全监督管理工作中，狠抓细节管理，认真履行岗位责任制，爱岗敬业、“三老四严”、’四个一样”，具备忠诚企业的态度，还要用心做事、快乐生活，不断进取的追求，学习班站长创新的工作思路和工作方法，以情感管理为纽带，以制度管理为基础，以文化管理为载体，以团队建设为方向，瞄准先进的管理第1页共2页目标，发挥出每个人的潜力，将马琴工作法应用于工作实践，使西一联合站安全管理水平和站库安全文化向着一个更高更远的目标迈进。张光明2009年7月30日第2页共2页
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