XX年XX县人社局职业能力建设工作计划大全大力加强职业能力建设，不断提高劳动者的技能素质，加快培养一支掌握熟练技能、具有较强创新能力的技能型人才队伍。1、以提升职业能力为目标，大力组织开展各类职业培训原则：城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训途径。充分发挥各类职业培训教育资源的作用，积极构建以技工院校、职业原想、企业和各类职业培训机构为基础的多元化的职业培训体系。2、以服务经济为发展目标，加快推进高技能人才队伍建设加大高技能人才培养选拔力度，以实施“百名技师提升培训”和“金蓝领”项目培训为引导，大力组织实施特色鲜明、影响带动力强的培养工程，广泛开展各种形式的职业技能竞赛活动，认真搞好首席技师、有突出贡献技师选拔和及时评审工作，为更多高技能人才脱颖而出创造条件。3、以提升人才培养能力为重点，深入推动技工院校改革发展4、以提升质量为目标，全面加强职业技能鉴定工作5、以提高创新能力为核心，抓好专业技术人员继续教育继续教育史专业技术人员学习新知识、新技能、新方法，不断拓宽知识面，完善知识结构，培育科学精神和创新意识，提高创新能力的终身教育活动。要大力开展高层次创新型人才的培训，紧紧围绕经济社会发展的目标任务，有针对性地开展专项培训，着力培养造就一批高层次创新型专业技术人才，影响、辐射和带动专业技术人员队伍的整体创新意识和创新能力的提高。开展分级分类培训建立培训效果反馈机制，对培训质量的“教、管、学”各个环节开展综合考核评估，坚持人员、时间、内容、效果四落实，认真组织公需科目学习、辅导和考核。第1页共1页
