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医院后勤部月度工作计划与医院后勤部门工作计划汇编VIP免费

医院后勤部月度工作计划与医院后勤部门工作计划汇编_第1页
医院后勤部月度工作计划与医院后勤部门工作计划汇编_第2页
医院后勤部月度工作计划与医院后勤部门工作计划汇编_第3页
下载后可任意编辑医院后勤部月度工作计划与医院后勤部门工作计划汇编医院后勤部月度工作计划一、指导思想以邓小平理论和“xx”重要思想为指导;以党的xx届五中全会、全国公安厅局长会议和各级公安监管工作会议精神为指导;以科学进展观统领医院各项工作,以深化贯彻中央《关于进一步加强和改进公安工作的决定》、“二十公”会议精神、《公安机关人民警察内务条令》、以“基层基础年”为主线,以执法为民为核心,以改革创新为动力,以科技强院为支撑,以科室基础建设为重点,以队伍正规化建设为保证,以等级医院评审为目标,进一步加强和改进医院工作,切实提高“四个能力”、两个水平“、“五个落实”,进一步在求创新、求突破、求特色、求实效上下功夫,不断促进医院法律规范化、科学化、制度化建设,推动医院工作上一个新台阶,实现“四个零”目标。二、工作目标根据省厅、市局提出的“创品牌、出亮点,全省领先、全国有地位”的总体目标,xx年工作计划的重点医院要努力实现以下具体目标(一)增强安全意识、质量意识、管理意识、大局意识,进一步完善医疗安全管理制度,法律规范医疗安全管理措施,严格执行医疗安全管理制度,提高医疗安全管理水平,确保医院全年安全无事故,减少各种安全隐患的发生。(二)强化政治思想教育,加强队伍正规化建设,提高法律意识、服务意识,严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定;严格执行制度管人、制度管事;确保全院民警、职工无职务违法违纪现象。通过市局队伍正规化建设达标验收。第1页共10页下载后可任意编辑(三)继续开展“四个零”活动。加强法律规范化管理,法律规范岗位工作流程,强化检查指导;实现全员参加、全过程管理、全面质量控制,通过三级专科医院评审。(四)改善服务态度,法律规范服务程序,提高服务质量,确保服务无投诉。(五)加强信息化建设,法律规范信息内容和程序,提高科技设备的利用率和操作水平,实现办公自动化;通过市级档案、省厅信息系统验收。5、严格落实岗位安全责任制,严格执行法律规范工作流程,强化对病人面对面的直接现场管理,强化科室安全管理的责任心、主动性,提高科室的安全管理水平。及时了解病情,做到对重点病人的一般情况、病情、具体防范措施“三熟知”和早发现、早治疗、早控制。6、加强重点岗位、重要时间段、重要环节、重点病人和“三未”、“四外”病人的安全防范措施的落实、检查和管理;加强对院内探视、提审程序的严格管理;做到重点突出、动态控制。7、实行全员参加、全过程控制、全面落实防范措施。各科室法律规范每月底定期召开医疗安全分析会,总结经验、查找安全隐患和不足,提出整改措施。8、加强病人日常养成训练的法律规范化工作,发挥病人自己管理自己的能力,防止各种冲动行为的发生。9、完成二期监控系统建设,将监控技防系统延伸到全院各重要岗位、重要场所。10、法律规范各种安全台帐,做到记录及时,内容详细、准确。11、进一步完善各种突发事件应急处置预案,定期开展预演,提高应急处置能力。12、严格落实医疗安全责任制和责任追究制,对避开安全隐患发生的人员及时给予奖励。第2页共10页下载后可任意编辑(三)加强工作程序、操作的法律规范化建设,提高全院整体业务技术水平,争取通过三级专科医院评审13、运用法律规范化管理这一有效载体,从办公秩序、病区管理秩序、民警礼仪法律规范、接待受理法律规范、病区文化、宣传教育、工作台帐等方面制定法律规范程序,临床出入院、管理、岗位程序月份执行;门诊、后勤各岗位四月份执行。14、仔细落实省等级医院各种质量控制标准,以持续改进医疗质量、医疗服务、提高医疗安全为主要内容,加强全面质量管理,重点加强医技、药房、财务、仓库、食堂的台帐法律规范化的检查,每月有盘点、分析,从而进一步提高医院法律规范化、标准化、制度化的整体管理水平。15、巩固省“绿色医院”成果,增强环境保护意识。加强医疗废弃物、生活垃圾、院内感染的措施落实和法律规范管理工作;完成医院标识系统建设。16、仔细总结经验,完善各种质量、效能评价指标,定期检查和随时抽查相结合;甲级病历率85%以上,褥疮发生率“0”,综合满意度98%以上,床...

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