《全国党政班子建设规划纲要》心得体会5篇文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作电话：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一服务。【篇一】中共中央办公厅近日印发了《2019一2023年全国党政领导班子建设规划纲要》以下简称《规划纲要》。建设好的党政领导班子是长远的战略部署，必须强化前瞻意识，科学合理地去调整机构设置和职能配置，加强对领导班子教育培训工作的组织。各级领导班子要做到心中有计划、行动有重点、脚下有步伐。努力成为“忠诚践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体”，为推动高质量发展起到关键性作用。落实干部责任，分工细致，发挥牵头抓总作用，相关职能部门要密切配合，形成工作合力。让每位领导干部都有事情可抓、有责任可担。做到领导不弱、思想不乱、队伍齐心、工作不断。把握好党性教育，“学而优则仕，仕而优则学”，从当前形式出发加强学风建设，做到勤奋好学、学以致用、用以促学。加强指导和监督，严肃工作纪律，力戒形式主义、官僚主义，防止教育培训表面化、程式化、庸俗化。通过学风建设进一步增强领导班子的学习能力，深化理论武装，坚持学以致用、知行合一，用行动来收获群众满意的笑容。激发创新活力，优化年龄结构。《规划纲要》中提出“做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要优化领导班子配备、增强整体功能，选优配强党政正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。”把培养优秀年轻干部作为常态化机制，坚持用好年轻干部与用好各年龄段干部相结合，不断健全年轻干部培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有出的良性机制，着力打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的党政领导班子。第1页共5页制定严格的考核评估，加强管理监督、激励担当作为，严格日常管理，强化正向激励。“知贤之近途，莫急于考功。功成考，则治乱暴而明，善恶信则”要持之以恒改进作风、严肃纪律，完善考核评价，密切联系群众，持续推进党风廉政建设，落实全面从严治党政治责任。党政领导班子建设要一切从实际出发，唯有夙夜在公，勇担重任，抓关键、找突破、想实招、求实效，才能迎来“春风扑面”，谱写美好建设规划篇章。【篇二】近日，中共中央办公厅印发了《2019－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》》（以下称《规划纲要》），为适应“两个一百年”奋斗目标历史交汇期的新形势新任务，对2019－2023年全国各级党政领导班子建设作出全面规划，配强适应时代发展需要的领导班子，需要从三个方面发力，不断提升能力素质，持续改进作风，激励担当作为，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。选优配强领导班子，要从内在发力。党政领导班子这个“关键少数”是带领广大人民群众实现党的伟大事业的领头羊，要起到“关键作用”，领导班子的思想建设就得紧跟党中央的步伐。领导班子每个成员都要真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将党的崇高理想内化为自己的人生理想和信念，坚持学以致用，不能只体现在口头上、材料中，要在工作实践中做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定拥护者，只有这样才能当好领头羊，带好队伍，不辜负党和人民的信任。选优配强领导班子，要从外在发力。领导班子建设不能只靠领导干部自身的党性觉悟，还要有外在的监督作为保障。习近平总书记在党的十九大报告中强调，全面从严治党永远在路上，必须健全党和国家监督体系，加强对党员领导干部的日常管理监督。这就要求我们做到抓早抓小、防微杜渐，充分运用巡视、审计、群众反映等形式，尽早发现苗头性问题；一旦发第2页共5页现问题，就应根据具体情况及时进行提醒谈话、函询、诫勉，力争把问题解决在初始之时、萌芽状态，努力促进领导班子每个成员养成在阳光下工作和生活的习...
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