下载后可任意编辑医保局扶贫工作规划方案与医务人员进修培训工作计划汇编医保局扶贫工作规划方案一、基本情况XX镇XX村辖区面积6.5平方千米，其中耕地面积1850亩，山地面积18600亩。总户数1215户，总人口4668人，一般贫困户45户，低保户108人，五保户5人，计生困难户84人，优抚对象6人，贫困学生50人。二、工作目标以户为主，明确责任，先易后难，稳步推动，打好扶贫开发工作基础。以“5.3.2”结对帮扶模式，争取我局结对帮扶的29户贫困户进行脱贫，此外进一步完善农田水利基础设施改造，道路硬底化建设；贫困户通过外出务工及种养，争取所核定帮扶29户贫困户达到人均年纯收入2736元以上，实现预期目标脱贫奔康。三、帮扶计划1、与德泰手工艺制品有限公司取得联系，与公司负责人协商后在XX中心小学旁边设置分店，方便农户们取货，分店的主要产品是制作塑料花草，操作简单，对劳动力要求低，70岁的老人家也可以胜任，而且无危险，农户可以选择在店里做也可以选择取货回家做，没有固定工作时间，按件结算，大大方便了在家带小孩的老人和妇女，每月收入也可保持在200—300元左右。2、加强基础设施项目建设。XX年XX村共计需改造修缮小型公益项目五个，分别为狗面岗小组水渠清理疏通、月形下组塘头背三塘加固、黄土岙道路维修、虎山口自来水饮用建设、月形下大桥附屋设施建设，我局下拨帮扶资金共计3万元用于该五个项目建设修缮。第1页共5页下载后可任意编辑3、联系外出务工。对有年纪不大，有能力外出务工的贫困人员，我局在了解实际情况后根据其所擅长的技能与XX工业园企业取得联系，对有招工意向的企业推举，如双方均有意向，可在企业试用一段时间，试用期满后可与企业签订劳动合同。四、工作举措1、明确人员。2、加强检查。工作组每月至少下到驻点村2次以上，常驻工作队员每月至少下到驻点村15次以上，及时督促工作开展情况，确保按时按质完成各项工作任务。第2页共5页下载后可任意编辑医务人员进修培训工作计划为加强卫生人才队伍建设，提升全县医务人员整体医疗服务水平，更好地为人民健康服务。根据上级部门有关要求，结合我县卫生系统实际，特制定20**年度医务人员进修培训计划。一、进修培训对象县医院、各乡镇卫生院及各村卫生室的卫生专业技术人员。二、人员进修工作安排全年共安排12期共76名人员参加进修，其中到省级医院12人，市级医院16人，县医院48人。（一）县医院人员进修工作。安排县医院医务人员去省二院进修，共分三期，3个月一期，每期4人。（二）乡镇卫生院人员进修工作。一是安排乡镇卫生院医务人员去市三院进修，各卫生院要结合创建特色专科工作，对口进修。共分两期，半年一期，每个卫生院每期推举一人参加进修。二是安排乡镇卫生院医务人员去县医院进修。共分三期，3个月一期，每个卫生院每期推举一人参加进修。（三）村卫生室人员进修工作。安排村卫生室医务人员去县医院进修。共分三期，3个月一期，每期每个卫生院推举1人，推举的乡村医生必须有执业助理医师及以上资格。人员进修工作由卫生局人事股负责实施。三、人员培训工作安排（一）全科医师培训1、培训时间：20**年6月至11月，共6个月。每月1日至7日每天一个学时，为集中学习时间。每月26日各乡镇卫生院安排一名经验丰富并取得全科医学知识资格的人员进行授课辅导。2、培训地点：各乡镇卫生院会议室为集中学习的固定场所。下载后可任意编辑3、培训内容：以省卫生计生委组织编写、人民卫生出版社出版的《基层卫生技术人员全科医学知识与技能培训教材》及配套视频课件。免费向每位学员发放。全科医师培训工作由卫生局医政股负责实施。（二）法律法规培训1、培训时间：20**年6月份。2、培训地点：县人民医院3、培训范围：在我县注册100张以下床位和不设床位的医疗机构的执业助理医师和执业医师。4、培训内容：医疗卫生管理管理相关法律、法规部门章程，应用本专业的基本理论、基本知识、基本技能解决实际问题的能力，以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。法律法规培训工作由卫生局医政股负责实施。（三）乡村医生培训1、培训时间：20**年共培训3次，具体时间为二、三、四季度末各一次。2...
