下载后可任意编辑区委人保工作会议领导讲话与区委人大工作会议上的讲话汇编区委人保工作会议领导讲话主要目标任务是全面总结年的人事劳动和社会保障工作，区人民政府决定召开这次全区人事劳动和社会保障工作会议。安排部署年的工作任务。刚才，田斌同志客观总结了年人事劳动和社会保障工作，对下步工作作了具体安排，完全同意。希望同志们集中精力，仔细领悟精神，切实做好我区人事劳动和社会保障工作。下面，讲几点意见：一、认清形势。区坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学进展观、人才观，大力实施人才强区战略，不断深化行政管理体制改革和事业单位改革，切实加强公务员队伍的建设和管理，建立健全社会保障体系，人事劳动和社会保障工作取得了优异成绩。一是公务员队伍建设进一步加强。根据“凡进必考”原则，根据机关人员结构和空编缺员情况，组织公务员招考工作,年。完成了公务员工资制度改革和事业单位收入分配制度改革工作。二是就业再就业工作取得新突破。全年已累计促进城镇失业人员再就业1093人，完成下达任务数的118%期末登记失业率为4.18%三是社会保险基金征缴保持增长势头。全年征缴养老保险费770.63万元，医疗保险、失业保险基金收入分别达845万元、105.2万元，工伤保险基金收入5.6万元；生育保险收入8.8万元。四是职工合法权利得到保障。积极开展劳动用工年检活动，依法打击非法劳动用工等违法行为，督促用工单位与劳动者签订劳动合同，保障了职工的合法权益。这些成绩的取得，为全区经济社会又好又快进展做出了积极贡献，也为今后的工作打下了坚实基础，制造了良好的条件。借此机会，谨代表区委、区人民政府向默默耕耘第1页共11页下载后可任意编辑在人事劳动和社会保障战线上的全体同志，向关怀支持人事劳动和社会保障事业的社会各界人士表示亲切的慰问和衷心的感谢！全面贯彻党的十七大和省第十次党代会的第一年，今年。实施“十二五”规划的重要一年，也是区委确定的抓工作落实年。要加快实现我区经济社会进展奋斗目标，就必须培育和造就一支优秀人才队伍，必须建立和谐劳动关系，必须构建适合区情的社会保障体系。从我区情况看，虽然近年来人事劳动和社会保障工作取得了较好成绩，但也还存在着许多亟待解决的新矛盾、新问题，主要表现在一是就业再就业压力大。大中专毕业生就业、城镇失业人员和失地农民技能培训再就业依旧困难。二是完善社会保障体系的任务还很重。社会保障体系仍然存在着覆盖范围窄、统筹层次低、资金支付压力大等问题。三是构建和谐劳动关系任务艰巨。一些企业用工不法律规范、侵害劳动者合法权益等问题仍然时有发生，特别是进城务工人员劳动合同签订率低，企业拖欠农民工工资问题还未得到彻底根治，严重影响了和谐劳动关系的建立。随着就业方式向市场化、多元化进展，劳动关系将日趋多样化、复杂化，维护劳动者合法权益的新情况、新问题将更加突出。因此，一定要进一步认清形势，从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好人事劳动和社会保障工作的重大意义，把人事劳动和社会保障工作作为解决民生问题的重要任务来抓，进一步增强责任感和紧迫感，扎实工作，克难求进，开拓进取，努力开创我区人事劳动和社会保障工作新局面。二、突出重点。切实做好年人事劳动和社会保障工作（一）进一步加强人才队伍建设。人才出效益。人才促进展。近年来，全区人才状况有所改善，各类人才在经济建设和社会进展中发挥了主力军作用，但总的来看，区的人才资源仍然比较匮乏，特别是工程技术人才严重不足。必须下大力改变这种局面，高度重视人才培训工作，进一步加大人才培育力度，创新人才培训机制，多层次全方第2页共11页下载后可任意编辑位加强培训，提升现有人才队伍的整体素养，造就优秀人才队伍。要根据我区经济社会进展要求，加强农村乡土有用人才队伍建设，落实相关政策，鼓舞专业技术人员到农村一线创业，鼓舞高校毕业生到农村就业。要根据“不求为我所有，但求为我所用”原则，抓好急需紧缺人才引进工作，逐步建立起一支与经济社会进展相适应的高素养人才队伍，实现人才强区、可持续进展的战略目标。（二）继续深化人...
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