下载后可任意编辑区党政办机关作风教育整顿方案与区县干部作风建设指导方案汇编区党政办机关作风教育整顿方案为切实加强机关干部队伍作风建设，建设一支“创新、超越、实干、争一流”的干部队伍，经街道党工委讨论，决定从年2月下旬开始，利用1个月的时间，在街道机关广泛开展机关作风建设集中教育整顿活动。现制定实施方案如下：一、指导思想开展机关作风建设集中教育整顿活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观，根据“为民、开拓、务实、清廉”的要求，仔细开展以“抓作风、树新风、促进展”为主题的作风建设集中教育整顿活动，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，着力解决真心为民、精神状态、工作落实、奢侈浪费等问题，凝聚人心、纯正风气、塑造形象、促建和谐，为推动街道经济社会在新起点上更好更快进展提供有力保障。二、活动对象街道领导班子成员和全体工作人员。三、整顿内容及目标（一）整顿内容1、精神状态方面：强化争创一流的意识，自我加压，提高工作的积极性和制造性，使每个人充满朝气和活力。切实解决争创一流意识不足、工作激情不高的问题。第1页共8页下载后可任意编辑2、业务素养方面：强化学习氛围，组织各科室加强自学，引导机关干部相互学习、相互提高，通过各种学习方式提高机关干部的自身业务素养。切实解决业务不精、效能不高的问题。3、工作责任心方面：强化责任意识，做到工作量化、责任到人，人人肩上有重担，形成各负其责扎实工作的良好局面。切实解决责任心不高、敬业精神不足的问题。4、自律意识方面：强化纪律约束和自我约束意识，严格遵守机关各项规章制度，调节好自我，保持好心态，培育健康的心理。切实解决自律意识不强、廉政制度遵守不严的问题。5、执行能力方面：强化政治意识，提高执行力，做好每一件小事，把每一项工作落到实处。切实解决抓落实力度不够大、执行力不够强的问题。6、工作作风方面：强化服务意识，提高办事效率，强化创新理念，提高竞争能力。切实解决作风不扎实、服务群众不够的问题。（二）整顿目标1、在作风建设方面：一是要树立正气、提倡正风，树立好、维护好机关干部的良好形象；二是要强化进取精神，自我加压，创一流工作业绩；三是要加强理论学习，提高理论素养，营造良好的学习氛围；四是要树立全心全意为人民服务的宗旨意识，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态；五是要勇于吃苦、甘于奉献，敢于牺牲个人利益；六是要遵纪守法、清正廉洁、艰苦奋斗；七是要开拓创新，拓宽工作思路，明确工作职责；八是要积极钻研业务知识，增强业务素养，提高工作效率。2、在工作纪律方面：第2页共8页下载后可任意编辑一是要严格遵守、执行各项规章制度；二是要遵守作息时间，严格执行请假、销假制度；三是要坚决制止上班时间上网聊天、玩游戏、炒股、串岗等现象；四是要继续执行禁酒令，严禁工作日中午相互宴请、饮酒；五是要积极推行AB角制度，严禁空岗、乱答复问题，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”现象；六是要积极克服工作被动状态，坚决消除执行力不强、工作拖沓、闹情绪、耍态度现象。四、活动安排机关作风建设集中教育整顿活动分学习动员、自查自纠、巩固提高三个阶段组织实施。（一）学习动员、提高认识阶段（年2月下旬）街道党工委召开全体机关干部会议进行动员部署，组织机关干部仔细学习区委和街道年工作要点。（二）自查自纠、分析原因阶段（年3月上旬）从领导班子、科室和个人三个层面仔细查找在精神状态和工作作风方面存在的突出问题，并深化剖析问题存在的思想根源，切实把问题找准，把原因查清。通过自查、批判与自我批判等多种形式，深化查摆作风建设中存在的突出问题。根据查摆的问题，深刻剖析领导班子成员、科室和个人在理想信念、精神状态、团结协作、执行力、廉洁自律等方面存在的问题根源，为下一步抓好整改落实奠定基础。（三）整改落实、巩固提高阶段（年3月中旬）针对查摆出来的问题，科学制定整改方案，明确整改落实的目标任务、措施、时限要求和责任部门...
VIP
