下载后可任意编辑区人社局纪委年终工作总结及2024年工作计划(多篇范文)与区人防办半年工作总结汇编区人社局纪委年终工作总结及2024年工作计划目录第一篇：XX年区人社局纪委年终工作总结及XX年工作计划第二篇：区人社局副局长XX年工作总结第三篇：人社局年度工作计划第四篇：XX年区人社局安全生产工作总结第五篇：XX年区人社局依法行政工作总结正文第一篇：XX年区人社局纪委年终工作总结及XX年工作计划XX年以来，在局党委和区纪委的正确领导下，局纪委仔细学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，巩固学习实践科学进展观成果，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕区委区政府中心工作，以开展“创先争优”活动为契机，着力加强机关作风建设、廉政文化建设和党风廉政建设，为服务好全区经济社会进展，树立人社机关“可亲、可敬、可信”新形象，提供强有力的纪律保障。一、XX年工作总结（一）突出抓学习教育，推动机关思想建设。XX年，局纪委根据区委的统一部署，在机关党员干部职工中深化开展学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和中纪委十七届第四次、第五次全会精神活动。通过学习培训，广阔机关党员干部深化了对党的十七届四中、五中全会精神和中纪委十七届第四次、第五次全会精神实质的理解、领悟和把握，坚持了我党加强机关党建的信心和党内第1页共27页下载后可任意编辑反腐败的决心，进一步增强了贯彻科学进展观、增强反腐倡廉能力和为包河区的建设贡献力量的信念。同时，仔细落实区委、区纪委的工作部署，及时传达贯彻中央、省、市、区纪检监察工作会议精神，使全局机关各单位进一步认清党内反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。（二）突出抓责任分解，推动全局机关党风廉政建设责任制落实。坚持以落实党风廉政责任制为“龙头”，突出抓好责任分解、责任考核、述职述廉和责任追究四个关键环节，强化领导干部“一岗双职”意识，推动全局机关反腐倡廉建设和各项工作的持续深化开展。一是将落实党风廉政建设责任制情况列为党建责任制考评的重要内容，要求全局机关将反腐倡廉建设主要任务逐项分解、细化到人，建立起逐级负责的责任网络，形成分工负责、齐抓共管的工作格局。二是督促全局机关把述职述廉工作向单位领导干部和下属单位领导干部推动。进一步拓展了领导干部述职述廉的范围，并在领导干部述职述廉过程中结合开展对领导班子民主测评和对党员民主评议工作，丰富了述职述廉的内容、方法，进一步增强了述职述廉效果。三是积极参加党风廉政建设责任制和党建工作责任制综合考评工作，结合综合考评对全局机关落实《实施纲要》和市委《实施意见》贯彻情况进行检查。全局机关普遍根据市委《实施意见》要求，结合本单位实际，从教育、制度、监督等方面逐步构建、完善惩治和预防腐败体系。（三）突出抓警示教育，推动党风廉政宣传教育工作。坚持不懈地将警示教育做为全局机关党风廉政宣传教育工作的重点，努力在全局机关中营造廉荣贪耻、遵纪守法的良好氛围。我们通过开展“加强作风建设，保障科学进展”为主题的纪律教育活动，实行多项措施，提高机关党员干部反腐倡廉的能力，努力在增强教育的针对性、有效性上下功夫。第2页共27页下载后可任意编辑1、强化教育，突出重点。开展纪律教育学习活动过程中，全局机关各单位注意强化党员干部学习，突出教育重点，不断把纪律教育学习活动引向深化。一是以政治理论学习为基础，开展深化的学习教育活动。纪律教育学习活动期间，全局机关各单位组织干部职工集中学习总书记同志反腐倡廉重要论述以及中央、省、市、区纪委全会精神和廉政工作会议精神。学习中央«建立健全惩治和预防腐败体系-XX年工作规划»、中共合肥市委《关于惩治和预防腐败体系建设-XX年工作意见»、«关于实行党政领导干部问责的暂行规定»等材料。二是明确重点，着重抓好领导干部和重要岗位工作人员廉洁教育。纪律教育活动中，各本单位以行政执法和重点单位、重点岗位人员为教育重点，举办“三纪”教育培训班，着力提升执法、审批、窗口办事等岗位人员的服务意识和法纪意识，法律规范其履职行为。三是...
