下载后可任意编辑北方之星右安门幼儿园-年上学期园务工作计划范文与区幼儿园总务后勤打算汇编北方之星右安门幼儿园-年上学期园务工作计划范文1、在集团各部门领导的帮助下，新的领导班子配合逐渐默契，充分发挥出了年轻人工作热情高，创新意识强的优势，坚持“以人为本”的管理理念，围绕“民主、务实、创新”认仔细真的开展工作，各项工作落实情况好，工作效率比较高，教职工积极性高，责任心和服务意识明显增强。2、依据《一级一类园验收细则》的标准，采纳师徒结对帮带活动，努力使各项保教工作达到标准要求，保教工作在集团级类验收督导活动中得到好评，并接待全集团和来自全国姐妹园20余名老师的参观学习。3、开展丰富多彩的师幼活动，关注幼儿的成长与进展，让幼儿和老师的素养充分展示并不断进展，本学期，结合实际开展了自然角环境创设评比、老师及幼儿课间操评比、老师教育观摩评比活动、亲子活动、家长观摩日等活动、庆六一演出活动、庆集团成立十五周年庆专场音乐会等大型活动，在活动中促进了幼儿进展，锻炼了队伍，展示了教学成果。幼儿园被评为“洪恩英语教学示范园”，小朋友的钢琴和爵士鼓考级通过率100%，另有多名幼儿在绘画竞赛和爵士鼓竞赛中获得全国竞赛金、银、铜奖。4、全园上下一心做好安全、卫生保健和预防传染病工作，尤其是加大了对家长的宣传力度，取得了比较好的效果，本学期未发生安全事故、手足口等传染病，在期末体检中，幼儿的各项指标均达到一级一类园要求。第1页共6页下载后可任意编辑5、家长工作信息化的运用取得了阶段性的成果，通过班级博客的普及与建立，使家长们能够利用照片、视频、留言等多种形式直观全面的了解幼儿情况，和老师的沟通更加便捷，特别是父母对幼儿园的了解更加深化，“家长志愿者“活动的开展让的家长走进幼儿园，参加幼儿园的活动，既协助完成了老师的工作又增加了沟通的机会，和老师一起共同促进幼儿进展。骨干老师的引领作用还需要进一步发挥，特别是关注不同层次老师的需要和进展目标，让每位老师都能够在工作中感受到成功的欢乐，从而发挥自身的主观能动性制造性的开展工作。2、教学工作中教育观念如何转化为教学实践行为还有待讨论，教研活动的实效性方面还有待提高，另外部分新老师教育观念和教学能力还有待进一步学习，不仅要注重游戏化的教学方法也要注重培育幼儿养成良好的行为和学习习惯。3、卫生保育工作的检查力度不够，对幼儿的生活照顾还不够细致，尤其是对体弱儿(反复生病的幼儿)的关注和家长教育指导还需要加强，保证每个小朋友健康成长。二、指导思想在市区学前教育工作计划和集团管理服务中心的引领下，本期将继续贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神和我园“的指导思想，以内涵进展为主线，以构筑优质特色教育为目标，以《欢乐与进展》课程为突破口，以幼儿的进展求得幼儿园的持续进展，进一步提升幼儿园保教质量，努力实现办学水平的新突破。三、`本学期工作目标（一）强化内部管理，以创新求进展，树立“四个意识”：服务意识、法律规范意识、质量意识、进展意识。（二）注重园本教研和课程实践，提高实效性，巩固特色教育成果，促进幼儿与老师进展。第2页共6页下载后可任意编辑（三）加强队伍建设，创设团结协作、奋发向上的良好园风，打造一支以骨干老师为龙头的思想好、业务精的老师队伍。四、主要工作及措施（一）园务管理1、提高教职工思想政治素养和职业道德水平，是搞好各项工作的关键。本学期将每月组织一次教职工的政治学习活动，学习政治时事文件、《教育法》、《老师法》、《老师职业道德准则》《北方之星员工管理手册》等。让教职工进一步了解国家、集团对教育工作者的要求，提高思想觉悟和政治素养，增强工作的事业心、责任感和服务意识。2、重视师德教育，良好的师德是老师成长的基础，尤其是幼儿园工作保教并重，这就更要求老师富有爱心和耐心。结合老师节开展"夸夸身边的好老师"的专题演讲活动，激励老师自觉塑造良好的老师形象，形成良好的园风；园领导班子加强对师德和教育行为的检查力度，发现问题，严格执行考核制度，对于屡次违反教态的老师调岗或解除劳动合同。1、强化内部管理...
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