下载后可任意编辑劳动人事系统个人工作总结与劳动人事部门个人工作总结汇编劳动人事系统个人工作总结新世纪第二个年头又不知不觉的过去了,现根据年度工作目标任务作如下小结:一、注重理论学习,力求学以致用。江泽民同志在十六大报告中指出:形势逼人,不进则退。新形势下,国际国内的进展日新月异。作为一名党的干部,思想上要适应形势要求,工作上要跟上时代步伐,就必须加强学习。无论是WTO有关知识的学习,还是十六大文件的学习,自己能认真做好学习笔记,能结合实际思考一些问题,在小组讨论时积极发言。能自觉的撰写心得体会,并在支部学习会上作了”更新观念,开创人事工作新局面”的沟通发言。上半年,在教育厅召开的高校人事工作会议上,就”抓住机遇,拓宽思路,构建跨越式进展的人才高地”作大会发言。此外,能结合自己的工作职责学习有关文件。人事制度、分配制度改革不断深化,只有认清形势,掌握政策,才能做好工作,处理好有关问题。今年下半年承担了青年老师岗前培训的《老师职业道德论》课程,自己能利用双休日时间,对新编教材认真钻研,并且把当前形势下对老师的新要求以及自己的工作体会融入课堂教学之中。二、加强团结协作,实现年度目标。作为处里的负责人,除了全面协调处理日常工作外,主要分管师资工作和人事档案工作。下半年,一位处长外出学习后,自己同时分管人事调配工作和人才引进工作。在分管校领导的指导下,在有关科、室同志们的共同努力和各学院、校机关有关部门的支持配合下,除了本年度因时间上难以安排未召开人事工作研讨会外,基本上完成了年第1页共5页下载后可任意编辑度工作目标的各项任务,包括职称评审工作、老师资格认定工作等。有些工作正在进行之中,如:博士后流动站的申报推举工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省级高校干部人事档案目标管理考评、年终考核等。为了加强老师职业道德建设,在制定了《扬州大学老师职业道德法律规范》后,今年又起草了《扬州大学老师职业道德法律规范实施细则》。为了贯彻落实校领导提出的”外引内扶”的人才政策,制定了《关于稳定本校高层次人才的暂行办法》。此外,接受扬州电视台《关注》节目的采访,介绍我校人才引进的情况;应江苏教育电视台和江苏省大学生创业指导服务中心的邀请,走进电视直播室,介绍了我校的基本情况,宣传了我校人才引进政策,回答了就业大学生关怀的有关问题;接受中国教育电视台《教育新闻联播》节目的采访,介绍了我校在江苏省首次MBA硕士博士人才招聘会上的招聘情况。三、满腔热情做好其他各项工作。今年我校隆重举办了百年校庆活动,自己能积极参加。人事处与讨论生处合作举办了《扬州大学--扬州市中青年学术》。校庆那天,负责接待了参加校庆活动的校友和来宾。为我校成功举办校庆活动和所取得的成绩欢欣鼓舞,对我校的明天充满信心。今年人事处接受校纪委党风廉政建设责任制考核,我处全体同志积极配合,共同努力接受考核。四、存在问题。从个人来说,学习讨论不够,经过三年的摸索,对人事工作的职责、任务有了一个基本的了解,但是要做好这项工作,还需要付出很大的努力,而自己却往往陷在事务堆里,深化学习不够,深化思考不够、深化实际不够。今后自己要从事务堆里走出来,加强学习、加强讨论,在机制上多思考,在管理上下功夫。从整体来说,工作的严谨、细致不够,有些工作抓得不紧。今后要加强管理,严格要求。第2页共5页下载后可任意编辑新的一年里,要继续认真学习十六大文件精神,以”三个代表”思想指导工作,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,为学校的进展做出新的努力。第3页共5页下载后可任意编辑劳动人事部门个人工作总结一、在政治上严格要求自己,认真学习和领悟党的十六大和十六届三中、四中全会精神,努力实践“三个代表”重要思想,树立和落实科学进展观,把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律,克己奉公,自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工XX年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作,填写个人调标晋档审批表600多份存档;上...