全科服务团队组成人员各岗位职责全科团队组长的岗位要求全科服务团队组长要求具备中级或达到中级职称水平经过全科医师岗位培训的全科医师，具有一定的管理水平、组织指挥能力、协调沟通能力以及爱岗敬业的责任和奉献精神、豁达大度的宽容精神和积极主动的服务意识，能够领导带领全科团队成员们全心全意完成责任区的预防、保健、康复、医疗、健康教育和计划生育技术指导等社区卫生服务工作。通过公开招聘而产生，并与单位签定聘用协议书和目标管理责任书。全科服务团队组长职责1.在中心主任的领导下，根据团队岗位聘用要求，对本团队成员实行双向选择。负责领导本团队成员认真完成本责任区的预防、保健、康复、医疗健康教育和计划生育等社区卫生服务工作以及本团队的行政管理工作，并配合党支部开展团队的政治思想工作。2.认真制定本团队的年度工作目标，并有详细可行的工作计划，且有月工作计划和目标（包括发展目标计划），组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。3.每季度对团队开展的工作（工作的质和量）有评价、分析，并对存在的问题进行分析整改，并及时协调好团队内部工作程序，有序高效地开展全科团队工作。4.领导本团队成员按质保量完成本责任区的预防、保健、康复、医疗、健康教育和计划生育技术指导等社区卫生工作。提供综合性、持续性、可及性的优质服务。5.注重提高服务质量，改善工作态度和方法，并督促本团队成员严格执行各项规章制度和技术操作常规，防止差错事故发生，为社区居民提供高质量的服务。6.做好双向转诊工作，对于条件所限无法处理的病人，及时与中心联系，由中心根据双向转诊协议与上级医院联系转送，重危病人应立即转送，必要时派团队全科医生护送或团队成员陪同。7.每月组织召集本团队会议，及时传达中心布置的各项工作，同时将团队在运作过程中所存在的问题及时反馈，并注重团队内部工作的协调，沟通及问题的解决。并认真做好会议记录。8.负责本责任社区突发性公共卫生事件的核查，报告，临时处置和组织、联络、协调和支援工作。9.根据中心工作任务要求按时上报团队月度工作情况，以便中心考核部及时汇总考核。10.根据中心任务考核部的考核情况，负责本团队成员基本工资和效益工资的核算发放工作。11.领导和分担中心社区全科医师的教学任务，鼓励和支持本团队医务人员积极开展科研和学术活动。12.认真落实布置完成中心下达的其他各项任务。中级全科医师职责1.在全科服务团队组长的领导和质量控制部门指导下，负责本责任区的预防、保健、康复、医疗、健康教育和计划生育技术指导等社区卫生服务工作。提供可及性，综合性、连续性、的优质有效服务。2.按时做好门诊及出诊工作，坚持首诊负责制，指导初级全科医师进行诊断，治疗及诊疗操作。参加门诊和病区临床值班。3.负责做好病人的会诊或双向转诊工作，遇到紧急抢救工作和应急处理，及时向质控部门或团队组长汇报。4.认真执行各项医疗规章制度和技术操作常规，经常检查本团队的各项工作质量，严防差错事故。5.规范书写医疗文件，包括门诊病历、门诊处方、转诊记录、死亡登记、家庭病床病历、会诊记录，上门访视记录等。检查、修改和签署下级医师书写的处方、病历等医疗文书。6.负责本责任区社区诊断的制定和修改，慢性病干预措施计划的制定和执行。协助做好预防保健等工作，负责健康档案等处方的发放。7.组织本团队成员学习新技术，积极参加科研工作。担任社区实习医师的教学工作。8.认真完成中心下达团队的其他临时性工作任务。全科医师职责1.在全科服务团队组长的领导和中级全科医师指导下，负责本责任区的预防、保健、康复、医疗、健康教育和计划生育技术指导等社区卫生服务工作。提供可及性，综合性、持续性、的优质有效服务。2.按时参加门诊及出诊工作，坚持首诊负责制。接到出诊要求，尽快前往病家，询问病史，检查和治疗。参加门诊和病床临床及病区临床值班。3.对诊断不明确的病人及时请上级医师会诊，协助做好双向转诊工作，必要时做好陪伴护送。4.认真执行各项医疗规章制度和操作常规，严防差错事故。5.规范书写医疗文件，包括门诊病历、门诊处方、转诊记录、死亡登记、家庭病床病历、会诊...
