干部就是要干事心得体会“干部就是要干事，如果不想干事或者不会干事、不能干事，那就不能叫干部或者不配叫干部”，作为一名社保工作者，读到这本《干部是干出来的》这本书时，我感觉自己身上担子很重，觉得自己做得不够，但经过这本书的洗礼，压力在不断思考中，变换成了动力。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”封建社会官吏尚且有如此追求，我们今天的干部，受党之培养，人民之养育，怎敢忘记“全心全意为人民服务”的宗旨。干部要清醒干事，做政治方向的坚定者；要扎实干事，做推动发展的实干者；要为民干事，做群众利益的维护者；要干净干事，做廉政建设的促进者。但在现实生活中，确实也有一些不干事、不作为的干部。“鹅卵石”式干部：随波逐流，胸无大志，凡事“随大流”；“泥鳅”式干部：遇到困难绕道走，碰到麻烦溜之大吉；“撞钟”式干部：当一天和尚撞一天钟，不求创新，但求无事，得过且过；“数字”式干部：弄虚作假，瞒上欺下，只当“裁判员”，不当“运动员”，高谈阔论，坐而论道，华而不实""凡此种种，这些人就是怕干事，不干事，还想当干部。干部的第一个字是“干”，干事是干部应尽的本分。为此，干部不想干事，就不配叫干部；干部不会干事，就不是好干部；干部不去干事，就不能当干部。《公务员法》明确规定：对玩忽职守、贻误工作，不履行公务员义务、不遵守公务员纪律的，可以处分、辞退直至依法追究刑事责任。要干成事，重在干实事。首先，要把小事办实。群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益的小事，再小也要当大事竭尽全力去办实、办好。只有把小事办实，才能积沙成塔，积水成河，积土成山，成就大事。其次，要把急事办妥。处理紧急事件、紧急任务的水平能折射出干部的应变能力、政策水平。要学会“弹钢琴”，分清轻重缓急，逐项突破。次之，要把难事办好、大事办成。要增强把握大势、驾驭全局的能力，集中精力抓大事、谋大事、成大事。第1页共2页干部是推动科学发展的中坚力量，是实现科学发展的决定因素，其精神状态和工作作风如何，直接关系到一个地区、一个部门的发展与稳定。推动襄阳经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展，需要全市上下的共同努力，尤其是各级领导干部更要带头用心干事，以优良作风凝聚人心、推动发展。干部干事，要有激情、有热情，更要有感情。要坚持人民利益高于一切，计民之谋，知民所想，急民所需，帮民所难。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。作为党的干部，只有做到对基层对老百姓有感情，才能在思想上筑牢“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的基础；才能在想问题、作决策、办事情的实践中坚持做到“立党为公、执政为民”；才能深入基层，知民之所思、察民之所虑、帮民之所需；才能到艰苦的地方去，到困难多的地方去，到问题多的地方去，到群众最需要的地方去，广泛听取意见，不听“恭维话”，多听“真心话”，做到察民情、连民心；才能深怀爱民之情，常思养育之恩，常怀感恩之心，端正服务群众的态度，牢固树立群众观念，以民心为镜、以民意为尺、以民情为秤，把群众情绪作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，真正站在人民群众的利益上想问题、办事情，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，从而赢得广大人民群众真心实意的支持、拥护和爱戴。第2页共2页
