下载后可任意编辑公司保护女职工劳动权益汇报材料与公司储运部经理助理竞争上岗演讲稿汇编公司保护女职工劳动权益汇报材料在社会主义经济飞速进展的今日，企业女职工作为工人阶级的重要组成部分，在三个文明建设中都发挥着十分重要的作用，切实做好女职工的合法权益和特别利益的维护工作具有十分重要的历史意义和现实意义。随州市x服饰有限公司是一家集服装研发设计、生产销售为一体，具有独特的“军队+学校+家庭+球队”企业文化及优质做工品质的服装企业，因为行业的特别性，女职工人数占全公司人数的80%以上，且大部分女职工均在不同的岗位上承担着相对独立的工作，多年来，公司一直把实现女职工合法权益和特别利益与保障女职工长远进展相统一，重点强化女工组织建设、女工素养建设，全面落实劳动保护举措，切实保护女职工合法权益不受损害。组织健全保权益“工欲善其事，必先利其器”，为达到现阶段对全面实现维护女职工合法权益和特别利益目标的要求，x公司充分发挥女工组织作用，结合具体工作实际，积极探究维护女职工合法权益和特别利益的有效工作途径和方法，对女职工维权工作奠定了有力的组织保障。一、健全女工组织，发挥组织职能作用。公司为工会配备了一名专职的女工干部，女工工会代表全公司女工行使参加公司民主决策、民主管理的法定职能，并全方位开展民主监督，仔细落实女职工的知情权、参加权、选举权和监督权，把发挥参加职能作用作为维护女职工合法权益和特别利益的重要途径进行落实。二、宣传法律常识，落实女职工合法权益。x公司女工组织将女职工特别保护工作纳入了常态管理，积极组织开展法律法规宣传，提高第1页共7页下载后可任意编辑女职工的法律意识，在女职工中广泛开展以《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等法律法规宣传为主的培训活动，真正使广阔女职工知法、守法，依法落实女职工的合法权益和特别利益。三、开展民主监督，提高维权工作质量。为切实保障女职工的合法权益得以维护，x公司在公司内部积极开展动态性的民主监督，利用‘厂务公开、民主评议干部、提合理化建议、职代会提案落实和民主质询’等有效形式促进女职工维权工作，提前做好有损女职工合法权益和特别利益的预防工作，提高女职工维权的工作质量和工作效果。素养建设保地位有为才有位，多年来，x公司一直坚持鼓舞女职工在依法维权的情况下更要在本职工作岗位上建功立业，以优异的工作成绩奠定自身在企业进展中的重要地位，把做好本职工作作为主动维权的有效途径。一、引导女职工树立以作为求地位的观念。x公司女工组织始终鼓舞女职工立足本职工作岗位成才做贡献，以出色的工作成绩树立女职工的威信，奠定女职工的“半边天”地位。二、培育企业女职工的“四自”能力。公司常常组织女职工研讨会，邀请全体女职工参加，相互沟通，相互探讨，并积极引导作为企业“半边天”的女职工培育“自尊、自强、自立、自信”的“四自”能力，发扬“四自”精神，发挥优势主动接受市场经济的考验。三、组织女职工在本职工作岗位上建功立业。女工组织围绕公司年度工作目标和经济技术指标制造性开展工作，利用女职工的优势，发挥聪慧才智，为公司适应市场经济竞争出谋献策，充分调动女职工在公司建设中的积极性。措施到位保落实为全力维护女职工的劳动权益，进一步为女工的工作、生活营造良好的环境，充分调动广阔女职工为企业进展建功立业的积极性，x公第2页共7页下载后可任意编辑司根据实际情况，制定了《随州市x服饰有限公司女职工劳动保护实施办法》，并经职工代表大会通过实施，切实维护了女职工的合法权益。一、落实女职工定期健康体检制度。定期给女职工进行体检，及时掌握女职工的身体状况，意义不仅在于疾病的早发现、早预防、早诊断、早治疗，防患于未然，更重要的还在于此举充分体现企业“以人为本”的企业经营理念。x公司坚信群众利益无小事，把关怀女职工、维护女职工利益落到实处。为此，公司拿出一部分资金为全体女职工进行妇科健康检查。规定每年一次为女职工进行体检，并设立健康档案，对查出有妇科病的女工及时通知进行治疗，并进行跟踪，切实保障女...
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