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忠诚是事业走向成功的基石(刘书记讲话)VIP专享VIP免费

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忠诚是事业走向成功的基石(刘书记讲话)忠诚是事业走向成功的基石——在学院2008年思想政治工作研讨会上的讲话(2008年月日)刘志辉同志们:今天,我们在这里召开2008年度全院思想政治工作研讨会,每年召开一次的政研会是我院的光荣传统,对于进一步做好新时期大学生思想政治工作,将起到较好的推动和促进作用。刚才,东城同志做了动员讲话,对召开这次会议的重要意义做了很好的阐释,对这次会议所要解决的问题做了进一步的明确,对我们下一步的工作目标和工作重点做了详细的部署。希望政研会的各位会员,切实当好学院思想政治工作的理论研究者,各项制度措施的忠实践行者,各类改革举措的坚决执行者,学院又好又快发展的工作先行者,确保学院的各项改革发展目标落到实处。学院提出要打造“优秀员工的摇篮,职业经理的基地”的发展理念,要在三年之内实现从普通高职院校到“省内一流”的高职名校的跨越式发展,并实施了一系列改革调整措施。为确保学院以教学为中心的各项工作确实落到实处。经学院党委研究决定,要在近两年内在全院教职工中深入开展“责1任”、“忠诚”、“信仰”、“创新”主题教育活动。今天,借这次政研会的机会,就下一步学院即将开展的“忠诚”主题教育活动讲几点意见:一、忠诚的本质和内涵忠诚是指对国家、人民、事业、领导、朋友等尽心尽力。从字面上看,“忠诚”的“忠”是由一个“中”和“心”组成,“中”就是要有公允的立场;“心”就是用心去做事;而“诚”则是指言行要诚实。由此我们可以看出,忠诚不仅是一种品德,更是一种能力,一种对其它能力起到统帅和核心作用的能力。对一个人而言,忠诚是价值观的具体体现。对于一个单位而言,忠诚是凝聚力的基石,是发展的动力。只有大家的忠诚第1页共7页度都普遍提高了,才能心往一处想、劲往一处使,才能自觉提高自身能力素质,才能攻坚克难,才能充满激情和活力。对于我们学院而言,一方面忠诚可以促进学院的发展,另一方面忠诚也是每一个学院人成长进步的重要基础。二、忠诚在实现学院跨越式又好又快发展中的地位和作用大到一个国家,小到一个家庭,都离不开忠诚。没有忠诚,就没有为之奋斗的激情;没有忠诚,就没有舍我其谁的意识;没有忠诚,就没有甘于奉献的品格;没有忠诚,就没有团结一致的信念。作为我们学院而言,目前正处在发展的重要阶段,改革的关键时期,没有忠诚,就不能凝心聚力;没有忠诚,就不能志存高远;没有忠诚,就不能坚定信念;没有忠诚,就不2能甘于奉献;没有忠诚,就不能荣辱与共;没有忠诚,就不能以院为家。因此说,学院人忠诚度的高低,将直接关系到学院的发展、关系到改革的成败、关系到未来的命运。忠诚是认识客观事物的思想基础。忠诚于实事、忠诚于实践才能客观地看待和认识事物,才能以诚实的态度去客观地分析事物,从而寻找和把握事物的客观规律。当前,学院正处于三年改革调整的关键时期,各项工作千头万绪,各种困难需要解决,各项制度亟待完善,各项改革刚刚起步。在改革调整过程中,势必会牵扯到一些个人的、部门的利益。如何正确地客观地对待这些问题,既是对我们每个人思想品格的一次考验,更是对学院人忠诚度的一次最直接的检验。忠诚度高的人就会积极调整心态,因应学院改革发展的大势,用发展的眼光看待发展中的问题,用出色的工作支持学院的发展,用主人翁的姿态创造学院的未来。而忠诚度低的人,则会随波逐流,得过且过,甚至发牢骚、讲怪话,不思进取,最终既影响个人的发展,又破坏学院发展的大好形势。忠诚是承担主体责任的基础条件。忠诚于组织、忠诚于事业,才能知道自己应该干什么,不应该干什么,应该怎么干,不应该怎么干;才能自觉地管好自己的人,看好自己的门,干好自己的事;才能牢固树立以我为主、责无旁贷的使命感和责任感。我们应始终把“学院发展,我的责任”作为忠诚之魂,印记在脑海里,融化入血液中,落实到行动上。要始终保持坚第2页共7页3定的理想信念,做到脑袋是自己的,不虚度光阴;眼睛是自己的,不迷失方向;嘴巴是自己的,不人云亦云;耳朵是自己的,不偏听偏信;腿脚是自己的,不亦步亦趋;双手是自己的,不依样画瓢。要守得住...

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