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2024年公路收费站女职工事迹材料VIP专享VIP免费

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公路收费站女职工事迹材料——提高认识、加强领导,狠抓职工的思想教育和业务培训,把提高职工素质作为争创“女职工建功立业标兵岗”的切入点。该站承担着国道319线铜梁段的收费工作,其一言一行代表着交通行业的形象。因此,一是该站成立以来,便将争创“全国女职工建功立业标兵岗”纳入了站内的工作重点,成立了以站长为组长,副站长为副组长,各班班长为成员,形成了主要负责人亲自抓,分管负责人具体抓,班组齐心协力共同抓,全体职工积极参与的工作格局。将争创“全国女职工建功立业标兵岗”与收费工作有机地融为一体,做到了相互促进、相得益彰;二是开展“说一句话、唱一首歌、树一个形象、做一个手势”活动。即说一句话:“让我温馨的服务,祝你一路平安”;唱一首歌:“收费员之歌”;树一个形象:“我是高投人”;做一个手势:“一路平安”。开展车辆吨位识别、业务操作技能培训活动,通过培训增强了收费人员的知识、才干,炼就了一双慧眼,对通行车辆从识→问→收→撕→找→唱→说→到放的快捷,准确的操作服务技能,在车流如织的国道319线铜梁段上,没有出现一例因收费员服务态度或工作失误而造成塞车的现象;三是抓载体,推进落实。工作落实离不开载体的推动,在开展“全国女职工建功立业标兵岗”活动中,该站把激发女职工的学习热情,培养学习兴趣,营造学习氛围,作为重要环节来抓,精选活动载体,相继开办以“面向女工、服务女工、精神上鼓励、技能上提高”为宗旨的“读好书”、“女性保健”和“夫妻关系调适与科学家教”以及“征求家庭忌语”等活动;四是树立终身学习理念,走自立自强之路。该站女职工自我承诺、自我加压、自强拼搏、实现自定目标,一班班长李义菊、三班班长银玲利用业余时间进行函授本科和微机应用培训。有5名女职工在进行函授学习,已有3名取得了专科以上学历;五是对个别职工出现的违纪和家庭矛盾,开展了“交心谈心”和“一帮一”活动。男职工周易由于不思进取,整天沉迷于泡网吧,工作无精打采,该站姐妹们知道后,认真帮助其认识泡网吧的危害,通过姐妹们的帮助,使该同志在工第1页共5页作中干劲更足、责任心更强。通过上述活动的开展,使全体职工的精神状态空前饱满,具体表现为“三多”、“三少”;即更新知识,业余“充电”的多了,满足现状,不思进取的少了;珍惜岗位,爱岗敬业的多了,工作马虎,纪律松驰的少了;勤俭持家,夫妻和睦的多了,铺张浪费,盲目攀比的少了。——强化纪律、建章建制,狠抓内部管理,把“管好人”作为争创“女职工建功立业标兵岗”的着力点。由于公路收费工作长期与钱打交道,必须要有铁的纪律、高素质的员工队伍,该站下功夫铸造成了一支纪律严明、作风过硬、战斗力强的半军事化的女职工队伍。一是建章建制。先后建立了《收费人员操作规程》、《依法治站规划》、《文明优质服务行为准则》、《奖惩制度》、《安全管理措施》、《内部监控机制》以及《内部考评细则》等相关管理制度;二是实行目标责任制。将收费任务、岗位职责分解落实到人头,采取评分办法,年终按积分(100分)斗硬考评、奖惩;三是强化纪律。实行红、黄牌制度,对长期纪律涣散,收费额上不来的职工进行换岗或待岗;四是重奖重惩。对好人好事或维护公司形象的给予重奖,对造成通行费流失、偷吃通行票款等有损单位形象者绝不手软。如该站女职工唐明英,因车主对收费吨位有异议,该同志要求查看其行驶证,经耐心解释后,车主按规定购买了车辆通行票,没想到,车主临走时将一口唾沫吐在了该同志的脸上,事后,该同志很伤心的痛哭一场,站上为表彰该同志的委屈服务,给予了200元的重奖。——爱岗敬业、应征不漏,狠抓按章收费,把“收好费”作为争创“全国女职工建功立业标兵岗”的中心点。收费作为收费公路人员的中心工作,贯穿于收费工作的始终。一是严把售、验票关,严格操作规程,严格按章收费,做到“应征不漏、应免不征”,该站将收费任务层层落实分解到每一个员工。为了收好费,不让国有资产流失,2004年8月9日,那是一个雷雨交加的夜晚,因为挡车器故障不能使用,团员柏静同志只好用双手握着升降杆指挥车辆依次购票通行。突然一辆渝c117...

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