局机关人员竞争轮岗工作领导组办公室各工作小组分工职责一、制定工作方案和实施细则（1）综合组负责起草、修改和印发，考评组、监督组负责参加会议研究，思想工作组负责组织讨论。（2）征求意见由思想工作组负责组织，意见和建议汇总由综合组负责。二、宣传动员（1）综合组负责动员会议会务（会务主要是发布通知、安排会场、落实参会人员等，以下同。）；（2）各支部传达贯彻会议精神，开展谈心活动，由思想工作组负责。三、确定职责岗位综合组负责起草、修改和印发，考评组、监督组、思想工作组负责人参加会议研究。四、公布范围条件综合组负责起草、公布。五、报名审查（1）发布报名通知由综合组负责；（2）报名事宜由考评组负责；（2）报名情况审查和公示由监督组负责。设立举报电话、举报信箱和局领导信箱.六、组织考试（1）综合组负责发布通知、考场、参考人员等事宜；（2）考评组负责考试的命题、监考、阅卷、登分等事宜；（3）监督组对考试全程监督。七、述职述廉（1）综合组负责会务；（2）考评组负责组织述职述廉和满意度测评具体事宜；（3）监督组现场监督。第1页共14页八、民主测评（1）综合组负责会务；（2）考评组负责民主测评具体事宜；（3）监督组全程监督。九、会议投票推荐（1）综合组负责会务；（2）考评组负责会议投票推荐具体事宜；（3）监督组现场监督。十、个别谈话推荐（1）综合组负责召集谈话人员；（2）考评组负责谈话具体事宜；（3）监督组参加谈话。十一、组织考察（1）综合组负责发布考察预告；（2）考评组负责考察具体事宜；（3）监督组参加考察。十二、任前公示（1）综合组负责公示；（2）监督组受理情况反映。十三、考评量化（1）考评组负责计分汇总；（2）监督组全程参与监督；（3）综合组负责考评量化结果公布。十四、申报岗位（1）综合组负责公布不参加轮岗的科室和人员名单、公布参加竞岗人员名单；负责报岗的具体事宜和结果公示；（2）监督组参加报岗工作。（3）思想工作组负责谈心活动。十五、竞岗演讲（1）综合组负责会务；（2）考评组负责竞岗演讲具体事宜；（3）监督组现场监督。十六、定岗推荐第2页共14页（1）综合组负责会务；（2）考评组负责竞岗推荐具体事宜；（3）监督组现场监督。十七、综合考评（1）考评组负责计分汇总；（2）监督组全程参与；（3）综合组负责综合考评结果公示。十八、确定人选和报请备案（1）综合组负责定岗结果公示；（2）考评组负责报请备案的具体事宜；（3）综合组、监督组负责工作交接、固定资产和档案资料移交。十九、科员定岗和事业人员补充（1）综合组负责实施；（2）考评组提供补充人员考评情况；（3）监督组现场监督。二十、工作总结和资料建档综合组负责。第二篇：关于局机关人员竞争轮岗的工作方案关于局机关人员竞争轮岗的工作方案为进一步引深“完善体制、提高素质”活动，优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，增强执行力，激发生机和活力，保障国土资源事业健康持续发展，经局党组研究决定，近期开展机关人员竞争轮岗工作，特制定工作方案。一、指导思想本次竞争轮岗工作的指导思想是：认真贯彻落实科学发展观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共国土资源部党组关于解放思想改革创新改进作风增强执行力的决定》（国土资党发[2008]53号）为依据，严格按照编制职数调配干部，严格用人标准和条件，严格竞争轮岗程序，坚持公开、公平、公正，确保竞争轮岗工作规范有序进行。第3页共14页二、基本原则1、党管干部、民主集中制。坚持在局党组的领导下进行，民主决策、科学决策。2、德才兼备、以德为先。坚持把政治素质高、思想道德好、品行端正、廉洁自律作为选人用人的重要标准。3、群众公认、注重实绩。坚持做到工作实绩与民主测评相结合，民主推荐与组织考察相结合。4、综合考量、择优定岗。坚持从基础理论知识、业务技能水平、组织协调能力、近年工作实绩等方面综合考核，合理确定人员岗位。5、公平竞争、民主公开。坚持方案、细则、程序、结果“四公开”，扩大群众知情权，做到每个程序和环节都在监督之下进行。6、双向选择、优化组合。坚持个人申报、双方自愿与组织决定相结合，合理调配...
