精品范文模板，值得参考借鉴！第1页/共16页乡镇放管服工作情况汇报精品范文模板，值得参考借鉴！第2页/共16页乡镇放管服工作情况汇报突出重点，突出成果或分析不足、提出改进意见，呈现下一步行动计划，都是工作汇报所应具备的内容。为大家整理的相关的乡镇放管服工作情况汇报，供大家参考选择。乡镇放管服工作情况汇报近年来，在市委、市政府的坚强领导下，江油市人力资源和社会保障局紧紧围绕工业强市、产业兴市战略实施和民生为本、人力资源优先工作主线，坚持就业促进、社会保障、人力资源、劳动关系四位一体，深入推进放管服改革优化商业环境工作，各项工作任务落实、推进有序，为全面建设四江油提供强大的人力资源支持和社会保障。一、主要工作措施。(一)突出人才优先，吸引人才为企业提供人才支持。1.加强企业就业保障。建立民营企业招聘服务平台，多年免费提供招聘服务，有计划开展民营企业招聘周春风行动等聘和巡回招聘，确保民营企业招聘需求。自20XX年以来，组织了10场大型现场招聘会，新增就业9051人，为企业发放稳定岗位补助金和技能提高补助金534万元的大学生就业研修185人，发放创业补助金142.3万元，高中毕业生创业93人，回乡农民工创业2302人，就业7245人。精品范文模板，值得参考借鉴！第3页/共16页2.鼓励企业技能提高训练。鼓励民营企业对新招聘员工进行职业技能培训，按规定标准给予一定的职业培训补贴，为民营企业发展提供人才支持。全市建立以人社部门领先的技能人才培养机制，推进校企双师联合培养，广泛开展订单式委托培养式等培训，促进技能人才迅速成长。新认定的国家级、省级、绵阳市级、江油市级技能大师工作室(技能人才实习基地)分别给予所属企业50万元、20万元、10万元、5万元奖励。绵阳市级以上职业技能大会获奖的高技能人才，分级最高给予50万元报酬。20XX年以来，共完成职业技能训练4112人，品牌训练381人，创业训练464人，开展技能人才订单式训练3期，训练133人中有85人晋升为高级工人。3.实施招聘才能引导服务。鼓励民营企业全职引进一、二、三种领导人才和高级人才，支持灵活引导人才。按标准给予一定的人才奖励和住房购买、租赁补贴，提高民营企业的发展。人才支撑。在每年单列1000万元人才发展专项资金和每年400万元人才创业专项扶持资金的基础上，认真配合升级出台以三大人才引进计划五大培育激励工程为主体、涵盖47个政策点的李白故里英才计划。目前，围绕一基地一集群和四川先进制造强县建设，已建成21家省市级企业(工程)技术中心、1家省级博士后创新实践基地、2家院士(专家)工作站、8家技能大师工作室，吸纳各类双高人才60余名。20XX年新增引进高层次人才53人，发放各类人才补贴556.26万元。精品范文模板，值得参考借鉴！第4页/共16页(二)持续开展和谐劳动关系创建，优化政务服务，为企业营造宽松的经营环境，减轻企业负担。1.构建宽松经营环境。突出优化政务服务，继续深入开展和谐劳动关系创建;积极推进开办企业便利化改革，为企业创造宽松的经营环境。近年来，市人社局进一步规范事中事后监管，严格落实执法检查预案规定，除发生投诉和上级专项检查行动外，劳动保险监察机构均不随意到企业进行监察;严格落实双随机、一公开制度，减少抽查的比例和频次;严格落实企业劳动保障守法诚信评价制度，对连续三年被评为劳动保障诚信A级的企业，一个评定周期内免于日常巡视检查。认真落实五证合一、一照一码社会保险登记工作，企业在社会保险经办机构办理企业社会保险登记时，统一采用工商行政管理部门核发加载的统一社会信用代码，不再发放社会保险登记证，也不对已参保企业办理社会保险登记证换证，并取消社会保险登记证的年检和验证。2.落实社保降费补贴。按照政策规定，积极落实社保补贴，严格落实社保降费政策，推进阶段性降低保险费率工作，为企业经营减负。自2019年5月1日起，全市企业基本养老保险单位缴费比例从19%降至16%;5月1日至20XX年4月30日，继续延长阶段性降低失业、工伤保险费率，其间：失业保险总费率降至1%;工伤保险缴费费率在现行基准费率基础上下调50%;基本养老保险缴费基数上限为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工...
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