下载后可任意编辑作风养成教育作了重要讲话与作风厉行节俭建设实施意见汇编作风养成教育作了重要讲话胡锦涛总书记在视察期间对上海提出的三点要求，其中一条就是要求我们“切实建设高素养干部队伍”。浦东的干部队伍，就是要根据总书记的要求，努力成为有激情、高素养的干部队伍。应当充分肯定，浦东干部队伍的精神面貌、作风状况是好的。特别是过去的一年，面对南汇并入浦东的重大决策，面对国际金融危机的严重冲击，在保增长、促转型、调结构、推动世博配套工程建设、维护社会和谐稳定等方面，同志们都经受了考验，付出了艰苦努力，取得了明显成效，体现了很强的战斗力。在我们的队伍中、机关里，有不少值得我们学习的典型，他们有一些共同的闪光点：比如说勇于开拓创新，工作富有实效，像区委办公室的蒋海同志，对区委的重点工作、群众的突出问题，督查有力，不怕得罪人，特别是在舆情收集和监督整改方面，积极会同有关部门加强分析、完善机制，有效增强了对舆情信息的掌控力、应对力。发改委统计部门的叶森等同志，积极讨论分析问题，经济形势分析的质量不断提高，特别是根据浦东的功能定位和特点，制造性地设计形成了开发区统计指标体系，既为决策提供了有力的参考，也有效引导了进展，形成了科学进展的鲜亮导向。比如说作风务实，深化基层，像建交委的屠建平同志，浦东的建筑施工场地量很大，他主动深化一线、深化施工场地，协调解决工程建设遇到的瓶颈问题，切实加强施工场地安全管理，去年新区施工场地安全事故的死亡率得到了有效控制。像投资服务中心副主任阮月良同志，在美国UPS公司、德国DHL公司投资运营过程中，急企业所急，帮企业所需，与机场集团反复沟通、反复协调，着力解决企业遇到通关、用地等困难。最近，第1页共13页下载后可任意编辑又在积极走访康桥工业区纳税前50强企业，上门服务、听取意见，努力为企业制造良好的营运环境。比如说爱岗敬业，把任务当命令，像信访办的朱国良同志，从1993年转业到新区工作至今，十几年如一日战斗在信访维稳岗位上，主要承担着劝返信访群众的任务，常常出差在外，带领信访办的同志们面对面地做群众的工作，尽心尽力解决好群众的诉求和困难。尽管副处级的级别十几年没有变化，但他并没有怨言。最近由于两区合并，他又服从大局、提前让出岗位，但由于工作需要，还是主动承担了一线的很多工作，兢兢业业、毫不计较，体现了一个党员干部的境界。经信委安全生产管理处的王美萍同志，常常深化企业、施工场地、现场查处安全隐患、处理突发情况，一有情况总是第一时间赶到现场，常常面对血肉模糊甚至可能随时还有危险的事故现场，她总是冲在前面、细致勘察，不放过一个细微的环节，努力做好事故的后续处置，并从中总结经验帮助大家一起分析案例，讨论有效预防的对策。司法调解中心的黄克鹏同志，面对大量的矛盾纠纷工作仔细负责，不怕烦、不怕怨，帮助群众理顺情绪、维护权益，特别是曹路食品中毒事件发生后，扑下身子、集中精力、耐心细致做工作，经过一个多月的努力，最终使事故善后工作得到了稳妥处理，事后群众自发送来了锦旗。比如说心系群众，满腔热忱地为民服务，像环保局公用所的孙建华同志，承担着推动二次供水改造的任务，工作面广量大，又要在这个过程中努力做好群众的工作，常常加班加点，努力把好事办好。区法制办的裴蓁同志，是我们的市人大代表、优秀公务员，真正是把群众的困难、群众的诉求当自己的事，白天忙着处理政府事务，下班后则利用业余时间为社区居民提供无偿的法律咨询、代理服务，深受老百姓的欢迎。还有民政局福利所的杜瑾同志，对老人福利事业充满热情，对老年人充满感情，常常深化走访社区、走访老人，协调解决问题，推动机构养老、居家养老工作取得了积极的成效。在我们的队伍和机关当中，这样的例子还有很多。这里我还要提第2页共13页下载后可任意编辑到一位同志，就是新华社上海分社编委、浦东采访中心主任季明同志，工作非常敬业，热情地为浦东鼓而呼，去年他采写的各类报道和内参，有60多篇得到中央有关领导的批示，平均一周一篇以上。没有热情、没有激情，没有深化的作风，是不可能有这样的成绩的...
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