《九型人格之职场心理》期末考试试题及答案D.责任16、七号在工作中容易呈现(A)的负面状态。A.盲目乐观B.清高C.难以专心工作D.缺乏创意17、正六和反恐惧六的区别体现在(D)。A.正六能够预测到别人看不见的风险B.正六更喜欢验证C.反恐惧六更愿意表达自己D.反恐惧六更有攻击性，直面挑战18、一号想要充分利用团队的力量，就要(D)。A.告诉团队成员怎么做B.为团队指明前进的方向C.严格要求团队，追求完美D.放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值19、四在工作中会怎么表现?(C)A.工作中不允许别人修改自己的方案B.工作与感情完全分开C.感情大于工作D.工作大于感情20、九型人格的副型有三种，其中不包括(D)。A.社交B.自保C.一对一D.感觉中心21、成长得不太健康的二号给自己带来的最大的负面影响是(C)。A.了解到太多的秘密B.交往的朋友太多容易产生误会C.不知道自己想要什么D.自己做事效率低下22、一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是(D)。A.讲究诚信B.每件物品都摆放得井井有条C.不轻易妥协D.用善意的谎言安慰别人23、二号可以从一号身上学习到什么?(D)A.对风险的把控B.理性C.目标感D.原则性24、根据副型叠加理论，()和()的结合是一种叠加。(B)A.心区、社交副型B.腹区、社交副型C.脑区、一对一副型D.心区、自保副型25、二号每天都很忙碌，却在晚上总结时不知道自己做了什么，主要是因为(C)。A.没有计划性B.记性不好C.总是在帮助别人而没有做自己的事D.一直在看别人工作26、七号对不愉快的经历一般都怎么处理?(B)A.从中吸取教训B.尽量忘掉C.经常睡觉前反省D.找朋友抱怨27、推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是(A)。A.一号B.三号C.六号D.九号28、(C)是最在意身边人的看法的。A.自保副型B.一对一副型C.社交副型D.腹区中心29、三号在遇到挫折的时候会怎么处理?(C)A.无视挫折B.放弃往前冲C.扬长避短D.说谎30、三号要想活在当下，需要(C)。A.树立强烈的标感B.拿到第一名C.享受努力的过程D.尽快完成目标31、七号追求成功、新鲜和快乐，就会害怕(A)。A.束缚B.失败C.失控D.家长的批评32、根据不同号码与岗位的特点，一号比较适合的岗位是(D)。A.研发B.销售C.生产D.质检33、九号内心最本质的渴望是(A)。A.被接纳B.接纳别人C.成为焦点D.循规蹈矩34、一号做错了事会怎么处理?(C)A.不承认做错B.责怪他人C.长时期地自责D.尽快忘掉，重新开始35、在确定自己是哪个副型的时候，一是可以通过自己观察，二是(C)。A.进行相关测试B.阅读相关书籍C.通过懂得副型理论的朋友的回应D.找关系亲密的人确定36、八号在工作中的追求是(D)。A.高薪B.高职位C.空闲D.挑战37、(C)不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。A.想要有所突破的人B.期待自身成长的人C.不关注自我觉察的人D.想要获取智慧的人38、七号遇到痛苦时一般不会怎么做?(C)A.一个人呆着B.独自出去旅行C.向朋友倾诉D.独自大哭一场39、九号在交际中充当的角色一般是(C)。A.人群中的焦点B.主动者C.跟随者D.倡导者40、五号与九号共同观察一件事物时，不同之处在于(C)。A.九号知道观察的目的是什么B.九号想要了解事物运行的规律C.五号想要了解事物运行的规律D.五号不知道要观察什么41、下面哪个是九号比较热爱的事情?(B)A.清理B.收藏C.制定计划D.更换工作42、一号做事主动，自我要求高，导致工作压力大，可以调整的办法是(B)。A.降低对自己工作的高标准B.学会放松C.把自己的标准教给别人以共同提高D.尽快独立完成工作43、为什么二号在职场中比较容易得到帮助?(B)A.二号的发展潜质值得别人的帮助B.之前给过别人很多无私的帮助C.主动寻求别人的帮助D.主动埋下很多感情债44、九号可以从八号身上学习到什么?(B)A.追求和谐B.敢作敢当C.行动力强D.活泼、无忧无虑45、一号经常通过什么方式表达自己对别人的喜爱?(C)A.关注别人做事的过程B.表扬别人的成绩C.提醒别人的错误D.与其他人对比找出优势46、对于六号来说，追求完美的心理原因是(C)。A.无法容忍瑕疵B.思虑周全C.对失控状态的惧怕D.过于紧张47、五号的优点体现在(C)。A.不喜欢表现B.擅长与人打交道C.做事细致认真D.情绪激昂积极性高48、根据副型叠加理论，不管是什么型号，只要副型是社交的...
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