下载后可任意编辑住建局自查阶段工作意见与住建局行政监督实施意见汇编住建局自查阶段工作意见一、总体要求对比《实施方案》提出要切实解决影响进展环境的干部作风２2种突出问题，结合实际，通过自己找、群众提、领导点、大家评等多种方式，深化查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，制定整改方案，落实整改措施，限时整改到位，使广阔干部工作作风明显改进，服务质量明显提升，服务效能明显提高。二、主要任务（一）仔细做好查摆。查摆问题是解决问题的前提，查摆问题的深度决定解决问题的力度，要把查摆问题放在自查自纠阶段工作的突出位置来抓。要紧密结合实际，仔细对比县委、县政府的要求找问题，对比群众的期盼找差距，对比岗位职责找不足，深刻挖掘在优化环境、服务进展以及思想意识、精神状态、能力素养、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，切实把问题找全面、找准确、找深化。自查中要着重抓好“六查六看”，即：一查从政廉不廉，看有没有违反制度规定、以权谋私、违法违纪、吃拿卡要的问题；二查为政勤不勤，看有没有不思进取、不求奉献、作风飘浮的问题；三查守纪严不严，看有没有不作为、乱作为，有令不行、有禁不止的问题；四查工作实不实，看工作是否落实，看党务、政务、财务是否公开，管理是否法律规范；五查效率高不高，看有没有推诿扯皮、相互掣肘、贻误工作、效率低下的问题；六查环境优不优，看有没有影响进展环境，影响党委、单位形象的人和事。个人查摆出来的问题要经分管领导审核；领导班子成员查摆出来的问题要在专题会上进行自我批判；单位查摆出第1页共7页下载后可任意编辑来的问题要实行适当形式予以公示，接受群众监督。对查找问题不仔细的个人和单位，要责令限期“补课”，并给予通报批判。（二）广泛征询意见。要开门抓作风整治，通过召开座谈会、走访管理和服务对象、问卷调查、网站征集、公布热线电话等多种形式，征求群众、企业和基层单位特别是工作对象和服务对象的意见和建议；通过召开领导班子专题会、支部大会、干部职工大会、开展民主测评、剖析典型案例、组织相互评议等，多方征求意见，切实做到广开言路、广纳民意。对征集到的意觅建议，要分门别类、不折不扣地进行归纳梳理、登记汇总，并及时反馈给局活动领导小组办公室。（三）深刻剖析根源。要针对查摆出来的问题，建立问题台账，逐一剖析原因。分析原因不能就现象说现象，只强调客观原因而忽视主观因素，力戒避重就轻、蜻蜓点水。而要从思想意识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深层次原因，真正抓住问题的关键，拿出切实可行的解决办法和措施，形成有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。（四）着力抓好整改。要针对问题台账，讨论制定详细的整改方案，进行“销号”整改，加强对整改过程的跟踪问效。整改方案要有清楚的工作目标、具体的整改事项、解决问题的具体措施、明确的责任人以及严格的整改时限要求。整改措施要突出针对性、操作性和实效性。要仔细抓好整改措施的落实，对具备整改条件的问题，要集中时间、集中力量切实解决；对情况复杂、涉及面广、需费时日才能解决的问题，要仔细讨论，制订方案，积极整改；对一时难以解决的问题，要说明情况，积极制造条件加快整改。要以各种方式向社会公开整改方案及整改落实情况，自觉接受社会各界监督。（五）加大督查力度。要畅通投诉、举报渠道，向社会公布投诉、举报电话和电子信箱，广泛收集干部作风问题的线索和信息。要实行日常督查、专项督查、明察暗访、随机抽查等方式，开展常常性监督第2页共7页下载后可任意编辑检查。要建立定期汇报和督查通报制度，使督查工作常态化、制度化。对督查中发现和查实的问题，督促相关单位迅速进行整改并责令限期整改到位，并依纪依法追究责任。（六）强化源头治理。要坚持标本兼治、纠建并举，在集中整治突出问题的同时，加强源头治理，注重预防为先，堵住管理漏洞，健全和完善各项制度机制。重点是加强风险岗位廉能管理，完善预决算管理制度，健全“三公”经费管理制度；加强网上综合政务服务平台建设，完善行政服务体系和依法行政体系；完善绩效考评机制、...
