下载后可任意编辑人才培育评估工作总结与人才工作科学进展观整改落实方案汇编人才培育评估工作总结在学院党委和行政的正确领导下，我院以教育部关于印发《高等职业院校人才培育工作评估方案》和《陕西省高等职业院校人才培育工作评估实施细则》为工作指南，全面贯彻“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的二十字方针，加强组织领导，合理规划学院进展和人才培育目标，不断加大资金投入，持续改善办学条件，进一步推动工学结合，不断深化教育教学改革，人才培育质量不断提高，圆满完成了人才培育工作评估专家考察阶段的工作，受到了专家组的充分肯定。现对学院评建工作总结如下：一、凝心聚力，众志成城，全力投入评建工作评建工作是一项系统工程，涉及到学院工作的方方面面和每一位师生员工的切身利益。作为一所组建仅仅5年的高职院校，要达到评估标准，任务十分艰巨。只有举全院之力，集中全院教职员工的智慧和力量，才能实现评建工作目标。为此，我们做了以下几方面的工作：(一)领导重视，精心部署根据《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔XX〕16号)文件精神和评估新方案精神，XX年2月24日，学院出台了《咸阳职业技术学院人才培育工作状态数据采集平台管理实施办法》，积极组织开展数据平台填报工作。XX年5月22日，院党委下发《中共咸阳职业技术学院委员会关于成立人才培育工作评建工作组织领导机构的通知》(咸职院党发〔XX〕15号)，成立了评建工作领导小组及其工作机构，统一领导组织实施全院评建工作。同日，又下发第1页共31页下载后可任意编辑《咸阳职业技术学院人才培育工作评建工作实施方案》(咸职院党发〔XX〕16号)，详细部署了学院今后评建各项工作。随着评建工作的进一步深化，XX年4月13日学院党办和院办联合下发了《关于进一步完善和明确评建工作组及其职责的通知》，重申了学院评建领导小组和评建办公室指责，调正了评建工作机构，成立了“领导作用”、“师资队伍”、“课程、专业、教学管理”、“社会评价”、“学生工作”、“宣传舆论”、“后勤、安全工作”、“综合协调”、“校内评建专家”和“材料数据”等十个工作小组。学院领导高度重视评建工作，亲自督查评建工作，多次组织召开专题会议听取评建工作汇报，协调解决有关问题，使学院评估工作整体高效推动，为学院顺利通过国家人才培育工作评估打下了良好基础。(二)广泛发动，提高认识XX年10月15日，召开了全院评建工作动员大会，全面启动学院评建工作。各部门分别召开了动员会。为加强宣传工作，评建办克服人员不足的困难，加班加点，按期连续编印《评建简报》、《评建工作手册》，建设咸阳职业技术学院评建网，组织全院教职员工开展听课、评课、说课、专业剖析等一系列活动。通过层层动员和广泛宣传，使全院师生提高了对评估工作重要性的认识。(三)学习借鉴，以评促改评建工作启动后，我们组织全院教职工及学生仔细学习教育部教高〔XX〕16号文件，深刻领悟高职教育教学改革的政策、法规和高职人才培育工作评估指标体系内涵，并结合实际，分析问题，寻找差距，实施整改，加强建设。通过组织开展教育教学思想的大学习、大讨论活动，学院的办学指导思想和办学理念，先后编印了《评建工作手册》4期，《评建简报》11期和《评建工作系部档案材料目录》。同时实行“走出去，请进来”的办法，一年多来，先后邀请翟轰等省内外知名专家来我院作专题辅导报告。学院主管领导先后带队前往延安、第2页共31页下载后可任意编辑宝鸡、杨凌等高职院校考察学习，选派骨干老师赴宁波、上海、深圳等地教育部高职老师培训基地进修，使全院教职员工的理念、知识、水平、能力都有了较大程度的提高，为顺利推动评建工作奠定了基础。(四)明确责任，狠抓落实在评建工作启动之初，学院根据《咸阳职业技术学院人才培育工作评估实施方案》，下达了《咸阳职业技术学院人才培育工作评估系部任务书》、《咸阳职业技术学院人才培育工作评估处室任务书》和《评估佐证材料清单》，督促各处室、各系部制定了详细的《部门评估工作实施方案》，并与各处室、各系部签订了《评建工作目标责任书》，通过责任的...
