下载后可任意编辑人性本恶主题辩论赛材料与人才中心文化建设工作方案汇编人性本恶主题辩论赛材料第一，只有认识人性本恶，才能正视历史和现实。回顾历史的时候，我的内心总感到痛苦而颤抖。从希波战争到十字军东征，从希特勒的奥斯维辛集中营到日寇在华北的细菌试验场，真可谓是“色情与贪欲齐飞，野心共暴力一色。”以往的人类历史，可以说是交织着满足人类无限贪欲而展开的狼烟与铁血啊!可见，本恶的人性假如不加以控制的话，将会给这个世界带来什么呢?第二，只有认识人性本恶，才能重视道德、法律教化的作用，才能重视人类文明引导的结果，培育健全而又向上的人格。在历史的坎坷当中，人类并没有自取灭亡。尤其是在面对彬彬有礼、亲切友善的新加坡朋友面前，我们更有理由信任，人类明天会更好，这其中我们要感谢新加坡孜孜不倦地建立起他们优良的社会教化系统。人类文明是在人类智慧之光照耀下不断茁壮成长的。饮水思源，借此我们要感谢那些在人类教化路途中洒进他们含辛茹苦汗水的这些中西先哲们。正因为从他们的理论智慧当中，从他们的身体力行当中，人们才有可能从外在的强制走上理性的自约，自约人的本性的恶，从而培育一个健全而又向善的人格。可见，人性本恶，并不意味着人终身成为恶，只要通过社会的教化系统就可以弃恶扬善，化性起伪啊!第三，只有认识人性本恶，才能调动一切社会教化的手段来扬善避恶。光阴荏苒，逝者如斯，在物质和科学技术突飞猛进的同时，而人类的精神家园可谓是花果飘零。在这个时候，我们要警惕，人性本恶这个基本的命题。可喜的是，在东方的大地上，我们说传统文化的发扬光大，已经从一阳来复开始走向了新的春天。我们也信任，通过第1页共5页下载后可任意编辑传统文化的精华，必将使人类从无节制的欲望中合理地扼制并加以引导，从他律走向自律，从执法走向立法。人类才可能挽狂澜于既倒，扶大厦于将倾。“第2页共5页下载后可任意编辑人才中心文化建设工作方案一、指导思想以党的十八届四中全会精神、科学进展观为指导，以上级单位对本单位建设人才中心文化的要求为依托，以建设“高效人才服务中心”为目标，全力打造团结协作、学习创新、以人为本、用心为人才服务的良好工作氛围，充分弘扬本单位“优质高效，用心服务为人才”的服务理念，精心将本单位培育成为品牌型中心单位，为XX市的人才建设付出贡献，用心为XX市的人才付出服务。二、方法步骤开展人才中心文化建设，我局应具体做好以下几个方面工作：(一)紧抓管理，完善内部管理机制，为中心文化建设提供基础保障建立人才中心文化建设领导小组，由中心领导分别担任小组书记、主任以及分管副主任职位、要求其仔细加强对中心文化建设工作的领导，落实责任人制度。同时要求小组领导人员及时讨论制订切实可行的具体活动方案和工作措施，确保人才中心文化建设工作在本单位的顺利实施。此外，还要求中心三个部门领导根据工作要求和形势的不断变化，进一步辅助修订完善各项规章制度和行为准则，形成完备的制度体系，全面提高文化建设工作效率，形成廉洁党建，高效服务的内部管理体制。(二)强化宣传，高效利用中心设施，发动营造良好文化建设氛围首先要加强基础设施建设，夯实人才中心文化建设的物质基础。其次要有计划、有步骤地做好本单位人才中心文化建设的宣传动员工作，充分利用局域网、广告栏、宣传栏、中心服务窗口及各种中心信息和报刊等媒介，在系统内外大力宣传人才中心文化建设的目的、意义、内容和理念，打牢人才中心文化建设的思想根基，营造良好的文化活动氛围。下载后可任意编辑(三)丰富载体，拓展人才中心文化活动空间，增强中心文化感染力1、成立各类兴趣活动项目根据中心情况和硬件的建设程度在中心内组织建立起摄影兴趣小组、棋友兴趣小组、健身兴趣小组等活动小组，定期开展多形式的文娱活动。例如：每周利用午休时间组织棋友兴趣小组在中心活动室展开一次棋牌竞赛，安排部门领导进行观赛评审，并对获胜者发放小奖品。在中心开展“中心看兴城摄影展”活动，活动安排摄影兴趣人员每月定期利用半天时间对兴城风采进行摄影，并将作品上交于大厅进行展览，在每季度将请专家以及中心成...
