下载后可任意编辑人保局计划生育三结合工作计划与人保局高技能人才工程工作方案汇编人保局计划生育三结合工作计划为切实搞好本单位计划生育“三结合”工作，结合部门实际，现将20**年计划生育“三结合”工作安排如下：一、加强对“三结合”工作的组织和领导我局仔细履行与县委、县政府签订的计生“三结合”责任书的各项职责，落实了具体分管领导和承办人员，实行一把手亲自抓，负总责的工作制度，并纳入我局业务工作中统一部署、统一实施、统一考核，确保计生“三结合”工作落到实处。二、统一思想，提高认识我局仔细学习传达贯彻县委、县委召开的县级有关单位计划生育“三结合”工作会议精神，仔细学习《人口与计划生育违法违纪行为责任追究办法》，严格贯彻执行“一法三规”，让全局职工充分认识计划生育“三结合”的目的、意义、内容，提高认识，切实把计生“三结合”工作变为自觉行动，提高帮扶质量。三、仔细实施计划生育“三结合”工作今年，我局将仔细总结在抓计划生育“三结合”工作的不足之处，为了稳定、持续、有效地抓好“三结合”工作，仔细拟定我局计生“三结合”工作安排意见，并及时衔接我局的联系点捧塔乡捧塔村，确定好的帮扶对象家中了解基本情况并与其一道制定帮扶规划，挂牌签订计生“三结合”帮扶协议书；结合新增户的工作对所有帮扶对象进行帮扶效果的调查核实，并建档立卡，兑现帮扶资金，起到以点带面、点面结合，整体推动的帮扶目的和效果。四、充分发挥部门的职能作用第1页共5页下载后可任意编辑充分发挥部门优势，通过举办的技能培训中，重点放在加大对帮扶对象的技能培训上，同时帮助“三结合”对象“三立”，增强生产自救和进展能力。一是立志：转变等“运气”好转和靠政府救济的观念；二是立身：树立自强自立、自我进展的意识；三是立业：增强不断追求进取、力争大展宏图的思想。将帮扶项目定为技能帮扶，在引导、扶持、服务上下功夫，为农村计划生育家庭进展生产提供产、供、销的中介服务，不断扩大“三结合”的覆盖面和受益面，根据实际，提供劳动技能、政策引导等扶助扶持，使自觉实行计划生育的家庭切实受益。第2页共5页下载后可任意编辑人保局高技能人才工程工作方案一、组织领导为保证高技能人才工作的顺利开展，成立区人力资源和社会保障局高技能人才工作领导小组。负责日常管理，做好高技能人才进展规划、制定工作方案，确定工作目标，协调指导各相关股室（中心）和乡镇（街道）、村（社区）劳动保障工作机构开展高技能人才工作，筹集高技能人才工作资金，监督、指导培训机构、培训基地，大师工作室，开展高技能人才培育，量化工作指标，建立考核评估机制。二、工作目标以“技能大师工作室”，“高技能人才培育实训基地为载体，培育一批在机械制造、机械加工、机械电气、汽车维修等专业的技能骨干队伍，并带动和影响我区技能人才队伍整体素养提高。发挥定点职业培训机构作用，把职业培训与技能鉴定有机结合起来。推行职业资格证书制度，大力培育高技能人才。XX年6月底前完成2个“技能大师工作室”，1个高技能人才培育实训基地的建立。建立考核制度，明确工作目标，指导业务开展。XX年12月底培育400名高技能人才。XX年——XX年，每年再建立1个省级，2个区或市级“技能大师工作室”，每年完成500名高级工培育。三、职责与任务（一）技能大师工作室的职责和任务1、汇合技能领军人才，发挥名师带徒重要作用；2、挖掘传统工艺，进行传承、创新；3、开展技术沟通，为高技能人才参加高新技术开发、技术攻关、同业技术沟通以及与科技人才沟通、绝技绝活和技能成果展示提供平台。下载后可任意编辑4、每年每位技能大师培育本企业高技能人才（高级工及以上）5名以上。（二）高技能人才培育基地的职责和任务1、以我区产业为主导，面对行业或区域内的中等职业学校开展订单式人才培训。2、面对社会承办各级各类职业技能竞赛，进行企业的岗前、在岗、转岗、职业资格提升培训。3、进行技术开发，生产及新技术的应用推广，为企业设备更新换代提供人才培训和技术服务。4、每年培育高技能人才390人。四、管理考核制度（一）“技能大师工作室”、“高技能人才培...
