下载后可任意编辑人事处党支部2024年工作计划与人事局活动的学习计划格式汇编人事处党支部2024年工作计划人事处党支部XX年工作计XX年人事处党支部工作以党的xx大精神和科学进展观为指导，仔细贯彻落实全省税务工作会议精神，进一步加强领导班子建设、队伍建设、基层建设，抓好事业单位机构改革和干部人事制度改革工作，团结协作，开拓创新，推动全省税务系统人事教育工作上新台阶。一、加强和完善各级领导班子和领导干部管理1、强化政治思想教育工作，提升领导干部执政能力。根据省委组织部《关于县处级以上领导干部学习贯彻党的xx大精神集中轮训的实施意见》，组织对全省处级领导干部进行学习贯彻党的xx大精神集中轮训。通过学习培训，进一步统一思想，充分认识学习贯彻xx大精神的重大意义，深刻领悟xx大报告精神实质和丰富内涵，使党的xx大精神真正落实到我省税务的各项工作中，更好地服务海西经济区建设。从而加强领导班子干部队伍建设，强化政治思想教育工作，提升领导干部执政能力，推动税务工作的上新台阶。2、加强对全省税务系统非领导职务干部的管理。针对体制和机构改革后，全省税务系统领导职务改任非领导职务干部人数不断增加的实际，就如何加强对非领导职务干部的管理，发挥其应有的积极性和作用，组织专题调研，并提出指导意见。3、加强税务所所长、指导员队伍建设。一要统一明确税务所内部职能分工，进一步明确税务所所长、指导员岗位职责，定岗定责，优化组合，形成整体工作合力，努力提高税务所整体工作水平。二要加强税务所所长、指导员的学习、培训和实践锻炼，切实提高税务所所第1页共4页下载后可任意编辑长、指导员履行岗位职责、应对处理复杂问题和承担急难险重任务的能力。三要实行目标管理责任制，结合绩效考评和税务所所长述职述廉工作，加强对税务所所长、指导员的考核和监督。二、开展干部人事制度改革，加强干部队伍建设1、建立人才队伍建设机制。仔细贯彻全国税务系统基层建设和人才工作会议精神，广泛征求意见，制订下发《XX-XX年全省税务系统人才队伍建设规划》，明确全系统人才资源开发的目标、任务和要求，并组织实施。2、加大干部沟通锻炼的力度。创新干部挂职锻炼的方式，将选派干部挂职锻炼与更新知识培训相结合，继续选派部分年轻优秀领导干部，到有关省（市）高等院校及税务局进行培训和挂职锻炼。在进行法律法规和专业知识培训的同时，学习兄弟省（市）税务系统的先进工作经验，加快对各级税务局领导干部尤其是年轻干部的培育。3、开展干部人事制度改革。进一步探究创新干部人事制度改革的措施，制定和完善加强领导班子建设、干部队伍建设及人事管理的相关制度和规定，建立公务员登记管理的相关制度，依法依规，履行程序，仔细组织和指导全系统及时做好新录用公务员的登记工作，逐步建立和加强干部人事法律规范化管理的有效工作机制。4、加强税务征收队伍建设。根据机构编制和实际工作需要，调整和落实税务征收机构人员，优化结构，定编定岗，法律规范管理。三、推行分类达标考评制，全面提升税务所法律规范化水平1、建立分级分类的税务所法律规范达标考核评价制度。根据“法律规范达标示范税务所”和“法律规范达标税务所”两个类别划分考核标准，制订考评实施细则，增强税务所法律规范达标活动的针对性和实效性。力争到XX年底全省税务所达到“法律规范达标税务所”标准，其中80个税务所达到“法律规范达标示范税务所”标准。(1)(2)第2页共4页下载后可任意编辑人事局活动的学习计划格式为进一步提高人事编制干部对开展“提高政府执行力大讨论和文明执法教育活动”的重要性和必要性的认识，达到加强作风建设、增强宗旨观念、提高行政效能、坚持依法行政、创优进展环境、构建和谐**的目标，根据县委政府的安排部署，结合人事编制工作实际，特拟定学习计划一、指导思想以党的xx大精神为指导，全面贯彻和落实科学进展观，教育引导党员干部自觉运用科学理论武装头脑，指导实践，不断强化宗旨意识，促进机关作风转变;仔细改善服务态度、简化办事程序、加强组织纪律，全面提高行政执行力;坚持以人为本，牢固树立依法行政、执法为民的理念，不断提...
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