下载后可任意编辑乡镇为官不为自查报告范文与乡镇主要领导述职述廉报告汇编乡镇为官不为自查报告范文进一步加强作风建设，防止干部职工为官不为，下面是为大家搜集的乡镇为官不为自查报告，希望可以帮助到有需要的朋友!乡镇为官不为自查报告范文(一)为仔细贯彻落实区委关于深化开展四风突出问题专项整治工作部署要求，消除干部工作作风中只要不出事，宁愿不做事、不求过得硬、只求过得去的懈怠心态，切实解决不想为、不会为、不敢为、慢作为等突出问题，进一步加强作风建设，防止干部职工为官不为，区委、区政府积极行动、周密部署，仔细开展为官不为问题专项整治活动。现将专项整治工作情况汇报如下：一、加强领导，统一思想由区纪委牵头，区委党的群众路线教育实践活动办公室、区委组织部、区效能办联合印发《关于开展为官不为问题专项整治的实施方案》，明确了工作任务、工作重点、工作步骤等。要求各乡镇(街)、各部门单位一把手仔细履行第一责任人职责，带头查找问题，带头改进作风，领导班子成员按一岗双责要求，抓好分管范围内的整治工作，坚决克服老一套的思想和厌烦心理，进一步巩固群众路线教育实践活动的成果。二、仔细对比，深化自查全区各乡镇(街)、各部门单位对比专项整治的内容，重点围绕群众观念淡薄、工作执行不力、工作能力不强、工作标准不高、工作不敢担当、工作状态不佳、工作作风漂移、工作推诿扯皮等8个方面进行自查。自查过程中，以开展六访六问、三进三服务活动为契机，在第1页共9页下载后可任意编辑广泛征求工作对象、服务对象及所属单位干部职工意见建议的基础上，实行个人自查、单位自查，召开党委(党组)会仔细梳理，明确整改措施，建立工作台账等方式深化查找为官不为方面存在的突出问题。根据工作台账，明确整治目标、完成时限、责任部门、责任人等，即知即改，切实抓好整改落实，真正做到了思想认识提高到位、活动内容把握到位、活动整治开展到位。三、明察暗访，正风肃纪由区纪委牵头，抽调区委组织部、区效能办、区电视台等部门人员，组成3个暗访组，深化到各乡镇(街)、各部门单位、服务对象当中，查找线索，明察暗访，切实强化正风肃纪，坚决纠正有令不行、有禁不止，制度形同虚设等问题。对违反工作纪律问题零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。截止目前，累计查处上班玩游戏、违反会议纪律、干部走读等人和事26起，给予党纪政纪处分4人次、诫勉谈话19人次、扣发绩效工资17人次，全区通报12人次，并在区电视台设立曝光台，对4起典型案例予以媒体曝光，充分发挥教育和震慑作用，营造了干事创业、风清气正的政治生态环境。乡镇为官不为自查报告范文(二)根据xx镇懒政怠政为官不为问题专项整治活动的安排，我支部仔细学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，对比自身突出问题进行自查，并明确整改措施如下：一、突出问题(一)群众观念淡薄。一是虽然也常常下基层到居民区调研了解，但主动性不强、不够深化;二是在与群众谈心沟通少，思想工作做得不够细致。对群众思想状况和生活情况了解不全面，尤其对弱势群体关注较少，帮助解决实际困难不多，导致矛盾有时候不能及时化解。第2页共9页下载后可任意编辑(二)工作标准不高。一方面在遵守各项工作制度上要求不严，尤其在遵守作息时间上，迟到早退现象时有发生。另一方面工作满足于现状，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，进取精神有所懈怠，缺乏新动力。(三)工作存在推诿扯皮。习惯于处理日常性工作，忙于各自负责的业务，存在各自为政现象，对临时安排的工作存在畏难情绪，相互间存在推诿现象。(四)工作能力水平欠缺。一些社区干部不是不想作为，而是存在能力恐慌本领恐慌，缺乏真本事、硬功夫，导致工作上力不从心。(五)廉洁自律执行不彻底。部分社区干部对中央八项规定的学习不够深化、执行不够彻底，工作日饮酒现象偶有发生。二、整改措施(一)对社区的工作人员进行面对面的沟通。了解他们的思想，明确问题根源所在，让他们意识到现在的状况是不可取的，要敢于转变工作作风，无论自已做什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好，切实增强...
