在司法所现场会上的讲话范文小编寄语。下面是我们文秘网的小编为大家整理的在司法所现场会上的讲话范文，请大家参阅。同志们：今天在这里召开**司法所现场会，这既是一次经验交流会，也是一次推进会。我认为这次现场会开的很好、很及时。刚才**司法所作了经验介绍，**、**两个司法所谈了自己的体会，也谈了今后工作的目标和打算，谈的很客观也很具体。**司法所的工作，就现在来看，在12个司法所当中，不论软件还是硬件，都不是最好的，但为什么在这开现场会呢，就是因为**司法所在12个司法所中是进步最大的。今天的**司法所现场会我想主要就解决好三个问题，一是到这里来学什么。二是为什么学。三是怎么学。解决好这三个问题，我想今天的现场会就不算白开。一、学什么----我们要学习**司法所这种积极的工作态度工作干与不干是工作态度问题，干好干坏才是能力水平问题，端正工作态度是前提、是基础，我们首先解决的就是工作态度问题。1、要学习**司法所这种勤汇报、勤沟通的工作态度。**司法所在工作中能够及时向局里汇报、及时与乡党委、政府沟通，很多工作任务、很多好的工作思路都顺利完成了。我们大家工作中要有思路，你的思路不成熟、不完善，这都不要紧，你要勤汇报、勤沟通，把你的思路说出来，领导会从全局这个层面帮你去完善、帮你去执行。工作不能推一推、动一动，甚至推而不动，只满足于完成局里安排的工作，不安排，就什么也不想，这样你的工作就不能出成绩、不能出亮点。2、要学习**司法所这种多做事、少诉求的工作态度。**司法所*所长是12个所长中年龄最大的，现在还有这么高的工作热情，还在想事、干事，这就是工作态度问题。胡锦涛总书记在党的十七届四中全会就明确提出选拔任用干部要“不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”，只要你老老实实做人、踏踏实实做事，有了成绩领导和群众都自然会看到的，不要干点工第1页共4页作就讲代价。我说过，你们每一个人的工作不是给当地党委、政府干的、也不是给司法局干的、而是给你们自己干的。3、要学习**司法所这种勤上班、做表率的工作态度。上班一是表现在精神面貌上，一是表现在开展工作上。**司法所*所长几乎天天上班，来了扫扫地、擦擦灰，给乡镇广大领导干部和群众展现出一个司法所具有的积极向上的精神面貌，领导有事马上能看到、群众办事也能马上能找到，通过上班了解上级主要精神、了解乡村基本情况，进而推动工作。乡镇工作有乡镇工作的特点，但你有事去，没事不去，怎么去推动工作，怎么去了解工作开展的效果，只靠电话遥控指挥，了解的情况是不是真实的，有没有水分，你的工作能不打折扣么。二、为什么学----是因为我们司法所的工作还存在着这样那样的问题我们12个司法发展有快有慢，排名有前有后，就是因为我们在工作中存在着这样、那样一些问题，这些问题不解决，我们司法所的工作就难以得到跨越式的发展。1、争取地方党委政府和有关部门重视不够。司法所的工作开展的好不好，各项任务能不能顺利推进，离不开当地党委、政府的支持、离不开相关部门的配合。就拿这次社区司法所搞的“平安保险杯”法律进社区知识竞赛活动来说，社区管委会给予了大力支持，各基层社区全力进行配合，使活动取得了很好的效果，县政法委*书记给予了很高的评价，要在全县推广。所以说，我们要积极争取当地党委政府的支持、充分利用当地党委政府的力量，来推动我们司法行政各项工作的开展，完成我们的工作任务。2、宣传教育的力度还不够大。这里我想问一下各位所长，你们司法所辖区的居民或村民是不是都知道有这个司法所么，是不是都知道这个司法所是干什么的么，是不是都知道这个司法所能解决什么问题么，能不能达到百分之百，如果不能，这个比例能达到多少。我想如果有百分之八十的居民或村民都知道司法所，并且都知道司法所是干什么的，能解决什么问题，这就是普法宣传教育，这就已经完成我们普法宣传工作的一半了。第2页共4页3、基础性工作还不够规范。各司法所按照司法局各项考核方案的要求，需上报给基层股、矫正办、法援中心、研究室的各类报表、材料、信息、案例每月都有迟报、漏报的；局里年初下发的各类簿册和调解卷、法援...
