组织工作会议上的讲话同志在全县组织工作会议上的讲话（2010年2月25日）同志们：这次全县组织工作会议是经县委研究确定召开的。会议的主要任务是，深入学习贯彻省市组织部长会议精神，回顾总结去年的组织工作，安排部署今年的工作任务，动员全县各级党组织坚定信心，明确任务，务实工作，为全县经济社会更好更快发展提供坚强有力的组织保证。一、总结工作，高起点定位，坚定做好组织工作的信心和决心过去的一年，全县各级党组织在县委的正确领导下，围绕中心，服务大局，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，开拓进取，扎实工作，做到了常规工作有起色，重点工作有创新，整体工作有突破，各项组织工作都取得了新的进展、新的成效。1、学习实践活动在服务全局中求实效。坚持“规定动作”不走样，“自选动作”创特色，创新学习形式，深入开展“三上”、“三问”活动；突出实践特色，集中开展了十大专项整改活动，强力推进了八大民生工程，建立完善了七大工作机制，圆满完成了第二批学习实践活动任务。坚持立足实际，注重实效，组织实施上“因类制宜”，调研走访上“查难解困”，活动开展上“边学边改”，开展了“三走进三破解”活动，共走访党员、群众2000多人次，发放调查问卷1300余份，征求意见建议160多条，扎—1—实推动了第三批学习实践活动的深入开展。整个活动解决群众反映强烈的突出问题1800多个，促进了经济社会的长足发展，得到了省、市委检查指导组的充分肯定。2、干部工作在平稳发展中求创新。采取“两演讲答辩、三差额选拔”的方式对4名乡镇党政正职和12名县直部门正职进第1页共9页行了公开竞职。按照“两公开四差额一陈述”的方法成功选拔了2名乡镇党委书记。对综合考核前3名的县直单位和前2名的乡镇，分别推荐提拔了1名科级干部；对完不成招商引资任务且综合考核后3名的县直单位和最后1名的乡镇，取消年度部门提拔干部的资格，对其党政主要负责人进行了诫勉或调离。出台了《关于选派青年干部下基层实践锻炼的意见》，选拔11名优秀年轻干部到县工业园区实践锻炼。制定了《关于在干部选拔任用工作中加强监督认真治理拉票行为的通知》，开通了干部监督专用电话，认真做好了举报受理工作。根据干部的层次和岗位特点，推行了干部自主选学，我县被省市委组织部列为干部自主选学试点县。举办了科级领导干部专题培训班等10余个培训班次，先后选调了48名干部参加省市培训，全年共培训各级各类干部3600余人次。3、基层组织建设在创新实践中求深化。组织乡镇党委书记对2009年度抓基层党建工作进行了专项述职。推行“动态管理”机制，重点加强了村党支部书记管理，集中治理不健全、不团结、不作为村班子15个，调整充实村级后备干部115人，安置大学生“村官”18名。大力实施“双培双带”工程，严格组织程序，培养入党积极分子1987人，发展党员425人。坚持县内培训与县—2—外学习相结合，组织了一批农村党员干部赴外参观学习。积极开展庆七一系列活动，对30个先进基层党组织、70名优秀共产党员、农村党支部书记、农村党员致富带头人进行了表彰。进一步实施困难党员“民生档案”救助工程，积极探索实践卸任村干部“规范管理”机制，一些创新经验做法被中组部、省市委组织部及《人民日报》等新闻媒体相继刊发推广。认真抓好远程教育网站建设，省远程教育网转发我县学用方面的经验200余条；抓好了终端接收站点管理员的集中轮训，认真实施了农村党员干部网络集中培训，制作的《老犟劲改厕》被全国远程办作为党建系列片向全国推广，提高了我县远教工作的知名度。4、人才工作在牵头抓总中求突破。先后为现代达驰集团申第2页共9页报了省海外高层次人才创新创业基地和博士后工作站，积极促成现代达驰集团成功引进了2名博士、1名海归专业技术人员。开展了第一届“农民才子”评选活动，对选拔出的45名“农民才子”进行了命名表彰，1名优秀农村实用人才被评选为“XX省乡村之星”，14名同志先后被命名为市级专业技术拔尖人才、优秀农村实用人才。组织5名教育系统的市级专业技术拔尖人才到外地名校进行了学习考察。建立了拔尖人才定期查体制度，为68名市县拔尖人才全部建立了个人健康档案...
