公司中秋活动体会这个中秋是我在公司里面度过的第一个中秋,也是第一个没有跟家里人而是跟这帮可亲的同事一起度过的中秋。在这次公司成员及家属集体参加的烧烤活动中,我深深体会到集体活动带来的欢乐,佳节欢庆的喜悦;同时,我也深深感受到工作人员默默筹备默默付出的辛苦。一次活动的开展首先要拟定好主题,像这次中秋节烧烤主题就是贺中秋,庆团圆,然后围绕着主题做好活动方案策划、活动安排、活动筹备,现场工作。中秋活动既然是庆团圆,就要让公司员工从活动中感受到家的感觉,从而增强集体凝聚力和员工的归属感。这次烧烤活动员工带家属一起参加,把员工聚在一起的同时也让每个员工跟家人共享中秋，办得很成功。活动准备:1.文体小组开会商讨活动具体事宜（时间、地点、举办形式、游戏方案、场地布置、材料、任务分配等）；2.将活动发布在CRM公告栏并做好人数统计；3.举办前合理安排时间置办好奖品、食材、餐具、游戏用材，场地布置及其他用材，并布置好场地（如烧烤炉的安装放置，凳子的摆放等）；4.举办当天准备好所有食材及用材，并清洗、安放好所有食材；5.游戏期间注意奖品的发放及现场气氛。活动期间出现的问题：1.活动准备的田螺过多，导致大量没吃完的被倒掉浪费，下一次要适量减少田螺购买量。2.物品准备尽量先查好库存，确定好要准备的物品及数量，可以一齐准备的都一次性好，这样就省时省心省力多了。3.活动期间有很多员工把食材往宿舍里搬，这种现象如果太严重，会影响公司活动的实际意义，也造成经费的铺张，下一次活动要做好食材安放，放置在不靠近宿舍的一头，那这种现象也就大大减少了。4.这次活动一些较年轻的直接员工的参与气氛不是特别高，很多游戏可以更加鼓励他们去参与，增强员工凝聚力。个人对于中秋烧烤活动的几点建议：1.这些活动都是公司活动，为提高员工的归属感，是不是应该先请一两个代表人代表公司发言、送祝福呢？领导的话总可以温暖我们的心，这样就可以提高活动氛围，倡导公司文化，增加这次活动的意义啦。2.增加一个家庭秀的节目，邀请有意愿的家庭准备好节目参加，活跃现场气氛，也同时增强公司员工与亲子间的关系，这对平时没有太多时间培养孩子兴趣爱好的家庭是个很好的机会。3.活动期间的奖品方面是否可以考虑在场的小朋友都送一份小小的礼品，小朋友高兴，则父母高兴，也就是我们的员工高兴了。4.一次活动见证着公司的成长历史，可以找照相技术好的员工专门负责照相，文采好的员工编辑文字。活动目的：1)公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位(视团队规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。2)让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。3)激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)。4)倡导“快乐工作•幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。5)尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中国民族文化，提升员工的文化素养活动流程：1、团队负责人致欢迎辞2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演3、快板(三句半，二人转)《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带)7、月下祈福(烧灯塔，放礼花)。8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准(以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等)由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。9、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞。活动准备：1、大小适合的场地及布置2、音效、碟片准备3、员工奖品准备4、业务推动方案奖品准备5、蓝绸...
