三茅人力资源网资料频道，中国最大的人力资源专业资料库[http://zl.hrloo.com/]中机建设企业文化手册序言..............................................................................................................................................2总裁致辞...........................................................................................................................................3企业文化宣言...................................................................................................................................4一、企业简介...................................................................................................................................6二、历史沿革...................................................................................................................................7三、发展战略...................................................................................................................................8四、企业文化理念...........................................................................................................................9五、员工行为规范.........................................................................................................................20六、视觉识别要素.........................................................................................................................33七、企业之歌：《中机建设之歌》...............................................................................................37后记.............................................................................................................................................39三茅人力资源网资料频道，中国最大的人力资源专业资料库[http://zl.hrloo.com/]序言对企业而言，21世纪是一个文化制胜的时代。企业文化是企业的灵魂，是企业的血脉，是企业的动力和源泉，是企业的核心竞争力。建设具有自身特色的企业文化是中机建设多年来不懈的追求。中机建设伴随着新中国的成立而诞生，是我国工程承包领域的一支精锐之师。先后承建了包括一重、二重、一汽、二汽、一拖、东电、哈电、上电、西电等数百项关系国计民生的重点工程项目，在半个多世纪的改革与发展中为国家的基础工业建设做出了突出的贡献，并在长期的艰苦创业中积淀了深厚的文化底蕴，形成了独具特色的企业文化。特别是以大力弘扬?团结、拼搏、奉献?的企业精神，为我国工程承包事业的发展创造出许多先进的管理成果和工作经验，培养和输送出大批优秀管理人才和技术骨干，在基本建设领域建立了卓著的功勋。近年来，尤其是2000年以来，我们通过对企业文化的学习、借鉴、总结、提炼，逐步形成了以?全力同行，创新共赢?为核心、以?创造价值、造福员工、回报社会?为宗旨、以企业价值观和员工道德规范为支撑、以职工行为规范为保证的具有中机建设特色的企业文化体系。建设具有中机建设特色的企业文化，就必须坚持以人为本的管理思想和经营理念，提高企业执行力，实现管理的不断创新；就必须充分发挥企业文化以文化人的作用，突出人的地位，尊重人的个性，强化人的素质，打造一流团队，充分调动职工的积极性和创造性，提高企业文化软实力，实现企业经营理念与职工思想行为的高度统一；就必须依法治企，诚信经营，按客观规律办事，按操作规程作业，按道德规范做人，提高企业约束力，形成一个制度严格、文化优良、纪律严明、作风严谨、规范治理的良好氛围；就必须用科学发展观统领企业的各项工作，建立先进的企业核心价值体系，打造优势文化，构建和谐企业，提高企业核心竞争力，推动中机建设全面、协调、可持续发展。我们编辑《企业文化手册》，从多角度阐释了中机建设人对企业生存和发展的文化感悟，提出了中机建设人的行为文化...
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