编号:山西省事业单位聘任协议书聘任单位(甲方)＿受聘人（乙方）＿＿＿＿山西省人力资源和社会保障厅印制说明一、协议文本必须使用蓝黑、碳素墨水填写，字迹要清晰、工整；二、此协议必须由双方当事人或其委托的人签订，无书面委托代签无效；三、协议文本由山西省人力资源和社会保障厅统一印制。甲方（聘任单位）：单位名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法人登记证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方(受聘人):姓名＿＿＿＿性别＿＿＿＿出生年月＿＿＿＿文化程度＿＿＿＿身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据国家有关法律、法规、政策和《山西省事业单位实行人员聘任制暂行措施》，甲乙双方经平等协商，自愿确立聘任关系，签订如下聘任协议条款，共同遵守和履行。一、聘任协议期限本协议属如下第＿＿＿种协议期限：（一）短期：本协议期限为＿＿年，自＿＿年＿月＿日起，至＿＿年＿月＿日止。（二）中长期：本协议期限为＿＿年，自＿＿年＿月＿日起，至＿＿年＿月＿日止。（三）以完毕＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作（任务）为期限。本协议自＿＿年＿月＿日起，至该项工作（任务）结束时止。双方约定试用期为＿＿个月（包括在聘任协议期限内）。二、工作岗位及职责（一）甲方根据需要聘任乙方从事＿＿＿＿＿＿岗位工作；乙方按照岗位职责承担责任，完毕本职工作（任务）。（二）本岗位职责如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿三、岗位工作纪律（一）甲方根据国家有关法律、法规和政策制定本单位的各项规章制度和工作纪律。（二）乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理，不得从事损害国家和单位利益的活动。（三）乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按规定对乙方做出合适的处分、惩罚直至解除聘任协议。四、岗位工作条件为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完毕工作任务，甲方应根据国家有关劳动安全卫生法规、原则，为乙方提供必需的工作环境、劳动保护设施和必要的劳动保护、保健用品，并按照规定保障乙方接受继续教育和岗位培训的权利。五、工作酬劳和保险、福利待遇（一）在聘期内曱方按照国家和山西省有关规定，根据乙方的岗位、履行职责、完毕工作（任务）状况，支付对应的酬劳，包括工资、奖金及多种津贴、补助。支付方式：甲方按月（或按年）以货币形式支付给乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。（二）双方根据国家和地方有关社会保险的有关规定，准时足额缴纳社会保险费。终止、解除本协议步，甲方必须按规定及时为乙方办理有关社会保险的调转手续。（三）乙方应享有的工时、公休节假日、劳动保护、女职工保护、因公负伤、致残和死亡、非因公负伤和患病等待遇均按国家和本省有关规定执行。六、聘任协议的变更、终止与解除（一）经双方协商一致，在聘任协议期内可以变更本协议的对应内容，也可以解除协议。（二）聘任协议期满，考核合格，经双方同意，可续签聘任协议。（三）聘任协议期内，甲方被撤销或乙方死亡时，聘任协议自行终止。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘任协议：1、持续旷工超过10个工作日或者1年内合计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意，私自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、失职，导致严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能...
